Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Koordinátor náboru talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme koordinátora náboru talentů, který bude zodpovědný za podporu a koordinaci všech aktivit spojených s náborem nových zaměstnanců. Vaším úkolem bude spolupracovat s HR týmem a manažery na identifikaci potřebných pozic, organizovat výběrová řízení, komunikovat s kandidáty a zajišťovat hladký průběh náborového procesu. Budete také spravovat databázi uchazečů, připravovat reporty a analyzovat efektivitu náborových kanálů. Ideální kandidát má výborné organizační schopnosti, komunikační dovednosti a zkušenosti s náborem v dynamickém prostředí. Tato pozice je klíčová pro zajištění kvalitních lidských zdrojů a podporu růstu společnosti.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace náborových procesů a výběrových řízení.
- Spolupráce s HR týmem a manažery na definici požadavků na pozice.
- Komunikace s kandidáty a organizace pohovorů.
- Správa databáze uchazečů a aktualizace informací.
- Příprava reportů o náborových aktivitách a jejich efektivitě.
- Podpora employer brandingu a náborových kampaní.
- Zajištění souladu náborových procesů s interními politikami a legislativou.
- Organizace a účast na náborových akcích a veletrzích.
- Sledování a vyhodnocování náborových trendů a doporučení zlepšení.
- Spolupráce na zlepšování náborových nástrojů a procesů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzné.
- Zkušenosti s náborem a koordinací výběrových řízení.
- Výborné komunikační a organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Znalost práce s MS Office a náborovými systémy.
- Znalost českého pracovního práva výhodou.
- Schopnost efektivně řešit problémy a pracovat pod tlakem.
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem.
- Dobré časové plánování a prioritizace úkolů.
- Pozitivní přístup a profesionální vystupování.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s koordinací náborových procesů?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi kandidátem a manažerem?
- Jaké náborové kanály považujete za nejefektivnější?
- Jak organizujete svůj pracovní den při více probíhajících náborech?
- Jaké metody používáte pro hodnocení kandidátů?
- Jak byste přispěl/a ke zlepšení náborových procesů v naší firmě?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s termíny?
- Jaké máte zkušenosti s náborovými systémy a databázemi?
- Jak byste podpořil/a employer branding společnosti?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
