Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů v resortu
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera lidských zdrojů v resortu, který bude zodpovědný za kompletní řízení personálních záležitostí v našem hotelovém zařízení. Tato pozice vyžaduje zkušenosti s náborem, školením a rozvojem zaměstnanců, stejně jako schopnost efektivně řešit pracovní vztahy a podporovat pozitivní pracovní prostředí. Manažer lidských zdrojů bude spolupracovat s vedením resortu na tvorbě a implementaci personálních strategií, které podpoří růst a spokojenost zaměstnanců. Dále bude dohlížet na dodržování pracovněprávních předpisů a interních politik, zajišťovat administrativní agendu spojenou s HR a koordinovat programy motivace a odměňování. Kandidát by měl mít vynikající komunikační a organizační schopnosti, být schopen pracovat samostatně i v týmu a mít proaktivní přístup k řešení problémů. Tato role je klíčová pro udržení vysoké kvality služeb a spokojenosti hostů prostřednictvím efektivního řízení lidských zdrojů.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Řízení náborového procesu a výběr nových zaměstnanců
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Správa pracovních smluv a personální dokumentace
- Řešení pracovněprávních záležitostí a konfliktů
- Spolupráce s vedením na personálních strategiích
- Implementace programů motivace a odměňování
- Monitorování dodržování pracovních předpisů
- Podpora pozitivní firemní kultury a týmové spolupráce
- Vyhodnocování výkonu zaměstnanců a poskytování zpětné vazby
- Koordinace benefitních programů a zaměstnaneckých výhod
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně bakalářské vzdělání v oblasti lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
- Praxe na obdobné pozici v hotelovém nebo resortním prostředí
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Znalost práce s HR informačními systémy
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Diskrétnost a důvěryhodnost
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců v hotelovém prostředí?
- Jak byste řešil/a konflikt mezi zaměstnanci?
- Jaké metody používáte pro motivaci týmu?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak zajišťujete dodržování pracovněprávních předpisů?
- Jak byste popsal/a svůj styl vedení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s organizací školení?
- Jak byste přistoupil/a k hodnocení výkonu zaměstnanců?
