Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální poradce
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme personálního poradce, který bude klíčovým členem našeho týmu zaměřeného na řízení lidských zdrojů. Vaším úkolem bude poskytovat odborné poradenství v oblasti náboru, rozvoje zaměstnanců, pracovního práva a organizačního rozvoje. Budete spolupracovat s vedením společnosti na tvorbě strategií pro získávání a udržení talentů, analyzovat potřeby zaměstnanců a navrhovat efektivní řešení pro zlepšení pracovního prostředí. Dále budete zodpovědní za vedení pohovorů, hodnocení kandidátů a podporu při adaptaci nových zaměstnanců. Požadujeme schopnost komunikace na všech úrovních, znalost pracovního práva a zkušenosti s HR procesy. Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu a přátelský kolektiv.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Poskytovat poradenství v oblasti lidských zdrojů a pracovního práva
- Řídit náborové procesy a vést pohovory
- Analyzovat potřeby zaměstnanců a navrhovat rozvojové programy
- Spolupracovat s vedením na strategii řízení lidských zdrojů
- Podporovat adaptaci nových zaměstnanců
- Zpracovávat personální dokumentaci a reporty
- Řešit pracovní konflikty a podporovat pozitivní pracovní prostředí
- Organizovat školení a rozvojové aktivity
- Monitorovat legislativní změny v oblasti pracovního práva
- Podporovat interní komunikaci a firemní kulturu
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky nebo příbuzném oboru
- Zkušenosti s náborem a řízením lidských zdrojů
- Znalost pracovního práva a legislativy
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s MS Office a HR systémy
- Analytické myšlení a řešení problémů
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Diskrétnost a důvěryhodnost
- Orientace na výsledky a kvalitu práce
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte konflikty na pracovišti?
- Jaké metody používáte pro hodnocení kandidátů?
- Jak sledujete změny v pracovním právu?
- Jak podporujete rozvoj zaměstnanců?
- Jak byste zlepšili firemní kulturu?
- Jaké HR systémy znáte a používáte?
- Jak zvládáte stresové situace?
- Jak komunikujete s vedením společnosti?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti personalistiky?
