Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Poradce pro nábor zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Poradce pro nábor zaměstnanců, který bude klíčovým článkem v procesu získávání a výběru talentů pro naši organizaci. Vaším úkolem bude identifikovat, oslovovat a vybírat vhodné kandidáty, kteří nejlépe odpovídají požadavkům našich klientů či interních týmů. Budete spolupracovat s manažery a HR oddělením na tvorbě strategií náboru, analyzovat trh práce a využívat moderní nástroje a metody pro efektivní vyhledávání kandidátů. Důležitá je schopnost budovat dlouhodobé vztahy s kandidáty i klienty, porozumět jejich potřebám a zajistit tak úspěšné obsazení pozic. V této roli budete také odpovídat za vedení pohovorů, hodnocení uchazečů a přípravu doporučení pro vedení společnosti. Požadujeme vysokou míru profesionality, komunikativnost, organizační schopnosti a orientaci na výsledky. Pokud máte zkušenosti s náborem, jste proaktivní a chcete se podílet na rozvoji lidských zdrojů, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovení vhodných kandidátů pro různé pozice
- Spolupráce s manažery na definici požadavků na pracovní pozice
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Správa databáze kandidátů a aktualizace informací
- Příprava a prezentace doporučení pro vedení společnosti
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a klienty
- Monitorování trhu práce a náborových trendů
- Organizace náborových kampaní a akcí
- Zajištění souladu náborových procesů s interními pravidly a legislativou
- Reporting a analýza efektivity náborových aktivit
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně středoškolské vzdělání, výhodou VŠ v oblasti HR nebo příbuzných oborech
- Zkušenosti s náborem a výběrem zaměstnanců
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s náborovými systémy a sociálními sítěmi
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy
- Dobré organizační schopnosti a pečlivost
- Znalost pracovního práva výhodou
- Schopnost efektivně řídit čas a priority
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jaké metody používáte při vyhledávání kandidátů?
- Jak byste řešil/a situaci, kdy není vhodný kandidát na danou pozici?
- Jaké nástroje a technologie používáte při náboru?
- Jak zvládáte komunikaci s náročnými kandidáty?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného náboru?
- Jak byste postupoval/a při budování talent poolu?
- Jaké máte zkušenosti s vedením pohovorů?
- Jak sledujete a vyhodnocujete efektivitu náborových kampaní?
- Jak se udržujete v obraze o trendech na trhu práce?
