Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Senior specialista na nábor talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Senior specialistu na nábor talentů, který bude klíčovým členem našeho týmu lidských zdrojů. Vaším hlavním úkolem bude identifikovat, oslovovat a získávat vysoce kvalifikované kandidáty, kteří odpovídají potřebám naší organizace. Budete spolupracovat s manažery napříč odděleními, abyste pochopili jejich požadavky na nové zaměstnance a zajistili efektivní a strategický náborový proces. Tento role vyžaduje hluboké znalosti trhu práce, schopnost budovat vztahy a využívat moderní nástroje pro nábor. Budete také zodpovědní za vedení a mentorování mladších kolegů v týmu, optimalizaci náborových strategií a zajištění pozitivní zkušenosti kandidátů během celého výběrového řízení. Pokud máte vášeň pro hledání talentů a chcete přispět k růstu naší společnosti, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování kandidátů na klíčové pozice.
- Spolupráce s manažery na definování požadavků na nové zaměstnance.
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů.
- Správa náborových kampaní a inzerce pracovních pozic.
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a personálními agenturami.
- Mentorování a školení juniorních náborářů.
- Analýza a optimalizace náborových procesů.
- Zajištění pozitivní kandidátské zkušenosti během výběrového řízení.
- Příprava reportů a analýz náborových aktivit.
- Účast na veletrzích práce a networkingových akcích.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti náboru talentů.
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Znalost moderních náborových nástrojů a platforem.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Zkušenost s vedením a motivací týmu.
- Orientace na výsledky a schopnost řešit problémy.
- Vysoká míra organizovanosti a time managementu.
- Znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni.
- Schopnost pracovat pod tlakem a v dynamickém prostředí.
- Vysokoškolské vzdělání v relevantním oboru výhodou.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké metody používáte pro vyhledávání talentů?
- Jak zvládáte náročné situace během výběrového řízení?
- Máte zkušenosti s vedením týmu? Popište je.
- Jaké nástroje a platformy používáte při náboru?
- Jak byste zlepšili náborový proces v naší společnosti?
- Jakým způsobem budujete vztahy s kandidáty?
- Jak měříte úspěšnost svých náborových aktivit?
- Popište situaci, kdy jste museli řešit konflikt v týmu.
- Jaké jsou vaše zkušenosti s náborem na manažerské pozice?
- Jak udržujete aktuální znalosti o trhu práce?
