Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na analýzu lidí
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného specialistu na analýzu lidí, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám lépe porozumět lidskému chování, motivacím a interakcím v rámci organizace. Tato role je klíčová pro zlepšení pracovního prostředí, zvýšení výkonnosti zaměstnanců a optimalizaci procesů v oblasti lidských zdrojů. Specialista na analýzu lidí bude úzce spolupracovat s HR oddělením, vedením společnosti a dalšími klíčovými partnery, aby poskytoval datově podložené poznatky a doporučení.Vaší hlavní náplní práce bude sběr, analýza a interpretace dat týkajících se zaměstnanců, jako jsou výkonnost, spokojenost, fluktuace, zapojení a další metriky. Budete využívat moderní analytické nástroje a metody, včetně statistické analýzy, modelování a vizualizace dat. Vaše práce bude mít přímý dopad na strategická rozhodnutí v oblasti řízení lidských zdrojů a rozvoje zaměstnanců.Ideální kandidát má silné analytické schopnosti, zkušenosti s prací s daty a zájem o lidské chování a organizace. Měl by být schopen efektivně komunikovat své poznatky a spolupracovat s různými týmy napříč organizací. Znalost nástrojů jako Excel, Power BI, Tableau nebo Python je výhodou.Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde můžete ovlivnit kulturu a výkonnost celé organizace. Pokud vás baví práce s daty a chcete přispět k lepšímu porozumění lidem v pracovním prostředí, tato role je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Sběr a analýza dat o zaměstnancích
- Vytváření reportů a vizualizací pro vedení
- Identifikace trendů v oblasti lidských zdrojů
- Spolupráce s HR týmem na strategických iniciativách
- Navrhování a implementace analytických nástrojů
- Podpora rozhodování na základě dat
- Zajištění kvality a integrity dat
- Prezentace výsledků analýz různým oddělením
- Vývoj prediktivních modelů pro HR účely
- Zkoumání faktorů ovlivňujících spokojenost a výkonnost zaměstnanců
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, sociologie, statistiky nebo příbuzném
- Zkušenosti s analýzou dat a interpretací výsledků
- Znalost analytických nástrojů (např. Excel, Power BI, Tableau, SPSS, Python)
- Schopnost pracovat s velkými datovými soubory
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Zájem o lidské chování a organizační rozvoj
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Znalost HR procesů a metrik výhodou
- Analytické a kritické myšlení
- Zkušenosti s tvorbou prediktivních modelů výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké analytické nástroje běžně používáte?
- Máte zkušenosti s analýzou dat o zaměstnancích?
- Jak byste identifikoval příčiny vysoké fluktuace?
- Jaké metody používáte k vizualizaci dat?
- Jak byste prezentoval složité analýzy neodbornému publiku?
- Jaké faktory podle vás ovlivňují angažovanost zaměstnanců?
- Jaké máte zkušenosti s prediktivním modelováním?
- Jak byste zlepšil proces sběru dat v HR?
- Jaké metriky považujete za klíčové pro měření výkonnosti zaměstnanců?
- Jak byste postupoval při analýze spokojenosti zaměstnanců?
