Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na IT personální služby
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na IT personální služby, který bude zodpovědný za vyhledávání, nábor a správu IT odborníků pro naši společnost. Vaším úkolem bude spolupracovat s různými odděleními, abyste pochopili jejich potřeby v oblasti lidských zdrojů a zajistili, že budeme mít vždy k dispozici kvalifikované IT specialisty. Budete aktivně vyhledávat talenty, provádět pohovory a koordinovat náborové procesy. Dále budete sledovat trendy na trhu práce v oblasti IT a navrhovat strategie pro efektivní získávání a udržení zaměstnanců. Důležitá je také schopnost budovat a udržovat vztahy s kandidáty a interními týmy, stejně jako schopnost pracovat s náborovými nástroji a databázemi. Pokud máte zkušenosti s IT náborem a chcete se podílet na rozvoji našeho týmu, rádi vás přivítáme v našem kolektivu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a nábor IT specialistů podle požadavků firmy
- Spolupráce s manažery a týmy na definování potřeb v oblasti personálu
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Správa databáze kandidátů a aktualizace náborových systémů
- Sledování trendů na trhu práce v IT sektoru
- Příprava a prezentace nabídek práce kandidátům
- Organizace náborových kampaní a pracovních veletrhů
- Budování a udržování vztahů s kandidáty a zaměstnanci
- Spolupráce s externími agenturami a partnery
- Zajištění souladu náborových procesů s firemními politikami
Požadavky
Text copied to clipboard!- Minimálně 3 roky zkušeností v oblasti IT náboru
- Dobrá znalost IT trhu a technických pozic
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Zkušenost s náborovými nástroji a databázemi
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Schopnost rychle reagovat na změny a potřeby firmy
- Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky nebo příbuzném oboru výhodou
- Orientace na výsledky a zákaznický přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem IT specialistů?
- Jaké náborové nástroje a systémy používáte?
- Jak byste postupovali při hledání kandidáta na velmi specializovanou IT pozici?
- Jak zvládáte náročné pohovory a výběr mezi více kandidáty?
- Jak sledujete trendy na trhu práce v IT?
- Jaké metody používáte pro udržení vztahů s kandidáty?
- Jak řešíte situace, kdy není k dispozici vhodný kandidát?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s prací v týmu HR?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte stresové situace během náborového procesu?
