Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ansættelsesspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren ansættelsesspecialist til at styrke vores HR-team og sikre en effektiv og professionel rekrutteringsproces. Som ansættelsesspecialist vil du spille en central rolle i at tiltrække, udvælge og onboarde de bedste talenter til vores organisation. Du vil samarbejde tæt med ledere og HR-partnere for at forstå forretningsbehov og sikre, at vi ansætter de rette personer til de rette roller.
Dine primære opgaver vil inkludere udarbejdelse af stillingsopslag, screening af kandidater, afholdelse af interviews og koordinering af hele ansættelsesforløbet. Du vil også være ansvarlig for at sikre en positiv kandidatoplevelse og bidrage til employer branding-initiativer. Derudover vil du arbejde med data og analyser for løbende at forbedre vores rekrutteringsstrategier og processer.
Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, en struktureret tilgang til opgaver og en passion for at finde og tiltrække talent. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i et teamorienteret miljø. Erfaring med rekrutteringssystemer og kendskab til gældende lovgivning inden for ansættelse er en fordel.
Hvis du brænder for at arbejde med mennesker og ønsker at gøre en forskel i en organisation i vækst, så er dette jobbet for dig. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, gode udviklingsmuligheder og en kultur, hvor samarbejde og innovation er i fokus.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere stillingsopslag
- Screening og vurdering af kandidater
- Afholde telefon- og personlige interviews
- Koordinere og følge op på ansættelsesprocesser
- Samarbejde med ledere om rekrutteringsbehov
- Sikre en positiv kandidatoplevelse
- Bidrage til employer branding-aktiviteter
- Vedligeholde og opdatere rekrutteringssystemer
- Analysere rekrutteringsdata og rapportere resultater
- Overholde gældende lovgivning og interne politikker
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og ansættelse
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til rekrutteringssystemer (ATS)
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Forståelse for arbejdsmarkedets dynamikker
- Kendskab til ansættelsesret og GDPR
- Erfaring med interviewteknikker og kandidatvurdering
- Evne til at håndtere flere rekrutteringer samtidigt
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Gode IT-kompetencer og analytisk sans
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke metoder bruger du til at vurdere kandidater?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Har du erfaring med specifikke ATS-systemer?
- Hvordan samarbejder du med ledere om rekruttering?
- Hvordan holder du dig opdateret på lovgivning og trends?
- Kan du give et eksempel på en vellykket ansættelse?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan håndterer du afslag til kandidater?
