Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detail HR Koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret HR-Koordinator til at styrke vores HR-team og sikre en effektiv håndtering af daglige HR-opgaver. Som HR-Koordinator vil du spille en central rolle i at understøtte virksomhedens medarbejderadministration, rekrutteringsprocesser og personaleudvikling. Du vil fungere som bindeled mellem HR-afdelingen, ledelsen og medarbejderne og sikre, at HR-politikker og procedurer bliver fulgt korrekt.
Dine primære opgaver vil inkludere koordinering af rekrutteringsaktiviteter, onboarding af nye medarbejdere, vedligeholdelse af personaledata og support til ledere i forbindelse med medarbejdersamtaler og udviklingsplaner. Du vil også være ansvarlig for at sikre overholdelse af gældende arbejdsretlige regler og interne retningslinjer.
Vi leder efter en person med stærke organisatoriske evner, som trives i en rolle med mange kontaktflader og som har en naturlig interesse for HR-området. Du skal kunne arbejde selvstændigt, være detaljeorienteret og have en høj grad af integritet og fortrolighed i håndteringen af personfølsomme oplysninger.
Som HR-Koordinator vil du få mulighed for at udvikle dig fagligt og bidrage aktivt til at skabe en positiv arbejdsplads, hvor trivsel og udvikling er i fokus. Du vil arbejde tæt sammen med HR-chefen og andre nøglepersoner i organisationen og være med til at implementere HR-initiativer, der understøtter virksomhedens strategiske mål.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med gode udviklingsmuligheder, fleksible arbejdsforhold og en kultur, hvor samarbejde og respekt er i højsædet. Hvis du brænder for HR og ønsker at gøre en forskel, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutterings- og ansættelsesprocesser
- Administrere onboarding og offboarding af medarbejdere
- Vedligeholde og opdatere personaledata i HR-systemer
- Understøtte ledere i HR-relaterede spørgsmål
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Planlægge og koordinere medarbejderudviklingsaktiviteter
- Udarbejde HR-rapporter og analyser
- Deltage i implementering af HR-projekter og initiativer
- Håndtere medarbejderhenvendelser og yde support
- Bidrage til forbedring af HR-processer og procedurer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-administration eller lignende rolle
- Kendskab til arbejdsret og HR-politikker
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Fortrolig med HR-systemer og Microsoft Office-pakken
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Fleksibel og proaktiv arbejdsholdning
- Gode organisatoriske evner
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-administration?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Kan du give et eksempel på en HR-proces, du har forbedret?
- Hvordan samarbejder du med ledere og medarbejdere?
- Hvad motiverer dig i en HR-rolle?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Hvilke udviklingsområder ser du for dig selv i HR?
