Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detailhandelsuddannelseschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren chef for detailhandelsuddannelse, der kan lede og udvikle vores uddannelsesprogrammer inden for detailhandel. Som chef for detailhandelsuddannelse vil du spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere og elever får den nødvendige viden og de færdigheder, der kræves for at trives i en dynamisk detailhandelssektor. Du vil være ansvarlig for at designe, implementere og evaluere uddannelsesstrategier, der understøtter virksomhedens mål og fremmer medarbejderudvikling.
Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, HR-afdelingen og eksterne uddannelsesinstitutioner for at sikre, at vores programmer er relevante, opdaterede og i overensstemmelse med branchens standarder. Derudover vil du have ansvar for budgettering, planlægning og rapportering i forbindelse med uddannelsesaktiviteter. Du skal kunne analysere behov, identificere kompetencegab og udvikle løsninger, der skaber værdi for både medarbejdere og organisationen.
Stillingen kræver stærke ledelseskompetencer, pædagogisk indsigt og en solid forståelse for detailhandelsbranchen. Du skal være i stand til at motivere og inspirere dit team samt samarbejde effektivt med forskellige interessenter. Erfaring med digital læring og blended learning vil være en fordel, da vi ønsker at integrere moderne læringsteknologier i vores programmer.
Hvis du brænder for uddannelse og har lyst til at gøre en forskel i detailhandlen, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere detailhandelsuddannelsesprogrammer
- Lede og motivere et team af undervisere og trænere
- Samarbejde med HR og ledelse om kompetenceudvikling
- Evaluere og forbedre eksisterende uddannelsesforløb
- Sikre overholdelse af lovgivning og branchestandarder
- Administrere uddannelsesbudget og ressourcer
- Udvikle digitale læringsløsninger og blended learning
- Analysere træningsbehov og kompetencegab
- Koordinere med eksterne uddannelsespartnere
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse inden for pædagogik, HR eller detailhandel
- Minimum 5 års erfaring med uddannelsesledelse
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Kendskab til detailhandelsbranchen og dens udfordringer
- Erfaring med udvikling af læringsmaterialer og -programmer
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Erfaring med digitale læringsplatforme
- Gode analytiske og organisatoriske færdigheder
- Evne til at samarbejde med forskellige interessenter
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med uddannelsesledelse i detailhandlen?
- Hvordan sikrer du kvalitet og relevans i uddannelsesprogrammer?
- Hvilke digitale læringsværktøjer har du arbejdet med?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i læringsmiljøer?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsinitiativ, du har ledet?
- Hvordan prioriterer du mellem strategiske og operationelle opgaver?
- Hvordan samarbejder du med eksterne uddannelsespartnere?
- Hvordan måler du effekten af uddannelsesprogrammer?
- Hvilke metoder bruger du til at identificere kompetencegab?
- Hvordan holder du dig opdateret med trends i detailuddannelse?
