Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktør for Talentrekruttering
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Direktør for Talentrekruttering, der kan lede og udvikle vores rekrutteringsteam for at tiltrække og fastholde de bedste talenter. Rollen indebærer at skabe og implementere strategier for talentanskaffelse, samarbejde med ledelsen om at forstå virksomhedens behov og sikre en effektiv rekrutteringsproces. Du vil være ansvarlig for at opbygge et stærkt employer brand, optimere rekrutteringskanaler og anvende data til at forbedre beslutningstagning. Desuden skal du sikre, at rekrutteringspraksis er inkluderende og fremmer mangfoldighed. Stillingen kræver ledelseserfaring, stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde i et dynamisk miljø. Som Direktør for Talentrekruttering vil du spille en central rolle i virksomhedens vækst og succes ved at sikre, at vi tiltrækker og udvikler de rette medarbejdere.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentrekrutteringsstrategier
- Lede og motivere rekrutteringsteamet
- Samarbejde med ledelsen om bemandingsbehov
- Optimere rekrutteringsprocesser og -værktøjer
- Opbygge og vedligeholde employer branding
- Sikre mangfoldighed og inklusion i rekrutteringen
- Analyser og rapporter om rekrutteringsdata
- Forhandle med eksterne rekrutteringspartnere
- Udvikle onboarding-programmer
- Overvåge rekrutteringsbudgetter
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med talentrekruttering
- Ledelseserfaring inden for HR eller rekruttering
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Kendskab til rekrutteringssoftware og -værktøjer
- Erfaring med employer branding
- Analytiske evner til data-drevet beslutningstagning
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø
- Fokus på mangfoldighed og inklusion
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du udvikle en effektiv talentrekrutteringsstrategi?
- Hvordan sikrer du mangfoldighed i rekrutteringsprocessen?
- Kan du beskrive din erfaring med employer branding?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hvilke metoder bruger du til at måle rekrutteringseffektivitet?
- Hvordan arbejder du med ledelsen for at forstå bemandingsbehov?
- Hvordan håndterer du pres og deadlines?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringskampagne, du har ledet?
