Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Færdigheder og DEI-konsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Færdigheder og DEI-konsulent til at styrke vores organisationers fokus på udvikling af kompetencer samt mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI). Som Færdigheder og DEI-konsulent vil du spille en central rolle i at analysere, udvikle og implementere strategier, der fremmer et inkluderende arbejdsmiljø og sikrer, at medarbejdernes færdigheder matcher organisationens behov. Du vil samarbejde med ledelse, HR og medarbejdere for at identificere kompetencegab, designe læringsforløb og rådgive om bedste praksis inden for DEI. Stillingen kræver stærke analytiske evner, kulturel forståelse og evnen til at kommunikere effektivt på tværs af alle niveauer i organisationen. Du vil facilitere workshops, udarbejde rapporter og måle effekten af DEI-initiativer. Derudover vil du være ansvarlig for at holde dig opdateret på lovgivning, trends og forskning inden for området, så du kan sikre, at organisationens politikker og praksisser er tidssvarende og effektive. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i tværfaglige teams, hvor du bidrager med viden og inspiration. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med projektledelse, forandringsledelse og har et solidt kendskab til både færdighedsudvikling og DEI-arbejde. Hvis du brænder for at gøre en forskel og skabe inkluderende arbejdspladser, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere organisationens færdigheds- og DEI-behov
- Udvikle og implementere strategier for kompetenceudvikling og inklusion
- Facilitere workshops og træningsforløb om mangfoldighed og lighed
- Rådgive ledelse og HR om bedste praksis inden for DEI
- Udarbejde rapporter og evaluere effekten af DEI-initiativer
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og politikker
- Identificere og adressere kompetencegab i organisationen
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter
- Holde sig opdateret på trends og forskning inden for DEI og færdighedsudvikling
- Bidrage til udvikling af inkluderende rekrutterings- og fastholdelsesstrategier
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi, sociologi eller lignende
- Dokumenteret erfaring med DEI-arbejde og færdighedsudvikling
- Stærke analytiske og kommunikative evner
- Erfaring med projektledelse og forandringsledelse
- Evne til at facilitere workshops og træningsforløb
- Kendskab til gældende lovgivning om ligestilling og inklusion
- Erfaring med at arbejde i tværfaglige teams
- Selvstændig og proaktiv arbejdsmåde
- Gode samarbejdsevner og kulturel forståelse
- Fleksibilitet og evne til at tilpasse sig forandringer
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med DEI-initiativer?
- Hvordan identificerer du kompetencegab i en organisation?
- Kan du give eksempler på succesfulde DEI-projekter, du har ledet?
- Hvordan måler du effekten af dine indsatser?
- Hvilke metoder bruger du til at engagere medarbejdere i DEI-arbejdet?
- Hvordan holder du dig opdateret på ny viden inden for området?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer?
- Hvilke værktøjer bruger du til at facilitere workshops?
- Hvordan sikrer du, at organisationens politikker er tidssvarende?
- Hvilken rolle spiller ledelsen i DEI-arbejdet efter din mening?
