Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Flersproget Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Flersproget Rekrutteringskonsulent til at styrke vores rekrutteringsteam. I denne rolle vil du være ansvarlig for at identificere, tiltrække og matche kvalificerede kandidater med vores kunders behov, samtidig med at du kommunikerer effektivt på flere sprog. Du vil arbejde tæt sammen med både interne teams og eksterne kunder for at sikre en gnidningsfri rekrutteringsproces, der afspejler virksomhedens værdier og mål.
Som Flersproget Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at opbygge relationer med kandidater fra forskellige kulturelle og sproglige baggrunde. Du vil bruge dine sproglige færdigheder til at kommunikere klart og professionelt, og du vil være med til at sikre, at alle kandidater føler sig forstået og værdsat gennem hele rekrutteringsprocessen.
Dine opgaver vil inkludere udarbejdelse af jobopslag, screening af CV’er, afholdelse af interviews, koordinering med ansættende ledere og opfølgning med kandidater. Du vil også være ansvarlig for at holde dig opdateret med arbejdsmarkedstendenser og lovgivning, der påvirker rekruttering og ansættelse.
Vi leder efter en person med stærke interpersonelle færdigheder, en passion for at arbejde med mennesker og en evne til at håndtere flere opgaver samtidigt. Du skal være komfortabel med at arbejde i et dynamisk og internationalt miljø, hvor fleksibilitet og tilpasningsevne er nøglen til succes.
Hvis du har erfaring med rekruttering, taler flere sprog flydende og ønsker at gøre en forskel i menneskers karriere, så er dette den rette mulighed for dig. Vi tilbyder et støttende arbejdsmiljø, mulighed for faglig udvikling og en konkurrencedygtig lønpakke.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme
- Screening og vurdering af kandidaters CV’er og ansøgninger
- Afholde telefon- og personlige interviews på flere sprog
- Koordinere med ansættende ledere om rekrutteringsbehov
- Opbygge og vedligeholde en pipeline af kvalificerede kandidater
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
- Overholde gældende lovgivning og interne retningslinjer
- Brug af rekrutteringssystemer og databaser til dokumentation
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer
- Udvikle og implementere strategier for at tiltrække flersprogede talenter
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 2 års erfaring med rekruttering eller HR
- Flydende i mindst to sprog, herunder dansk og engelsk
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder
- Erfaring med brug af ATS-systemer og rekrutteringsværktøjer
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning og rekrutteringspraksis
- Gode organisatoriske evner og sans for detaljer
- Fleksibel og tilpasningsdygtig i et dynamisk miljø
- Erfaring med international rekruttering er en fordel
- Relevant uddannelse inden for HR, kommunikation eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke sprog taler du flydende?
- Har du erfaring med international rekruttering?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du tidligere brugt?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprocesser samtidigt?
- Hvordan tilpasser du din kommunikation til forskellige kulturer?
- Har du erfaring med at arbejde i et multikulturelt team?
- Hvordan holder du dig opdateret med rekrutteringstendenser?
- Hvad motiverer dig i en rekrutteringsrolle?
- Hvordan håndterer du afslag til kandidater på en professionel måde?
