Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Fordelsanalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og analytisk Fordelsanalytiker til at styrke vores HR-team og sikre, at vores medarbejderfordelsprogrammer er konkurrencedygtige, effektive og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Som Fordelsanalytiker vil du spille en central rolle i at analysere, evaluere og forbedre virksomhedens kompensations- og fordelspakker, herunder sundhedsforsikringer, pensionsordninger, bonusprogrammer og andre personalegoder. Du vil arbejde tæt sammen med HR, finans og ledelsen for at sikre, at vores fordele understøtter virksomhedens strategiske mål og tiltrækker samt fastholder talentfulde medarbejdere.
Dine primære opgaver vil inkludere indsamling og analyse af data relateret til medarbejderfordele, benchmarking mod markedet, udarbejdelse af rapporter og anbefalinger samt deltagelse i design og implementering af nye fordelspakker. Du skal kunne identificere tendenser, evaluere omkostningseffektivitet og sikre, at vores programmer er i tråd med både interne behov og eksterne krav. Derudover vil du fungere som rådgiver for HR og ledelsen i spørgsmål om kompensation og fordele.
Den ideelle kandidat har stærke analytiske evner, erfaring med HR-data og kendskab til gældende arbejdsmarkedslovgivning. Du skal være detaljeorienteret, have gode kommunikationsevner og kunne formidle komplekse data på en forståelig måde. Erfaring med HR-systemer og værktøjer som Excel, SAP SuccessFactors eller Workday er en fordel.
Hvis du brænder for at skabe værdi gennem datadrevne beslutninger og ønsker at bidrage til at gøre vores arbejdsplads endnu mere attraktiv, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere og evaluere eksisterende medarbejderfordele
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne politikker
- Benchmarke fordelspakker mod markedet
- Identificere muligheder for forbedringer og omkostningsbesparelser
- Samarbejde med HR, finans og eksterne leverandører
- Deltage i design og implementering af nye fordelspakker
- Overvåge effektiviteten af eksisterende programmer
- Rådgive HR og ledelse om kompensation og fordele
- Vedligeholde og opdatere fordelingsdata i HR-systemer
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, økonomi, statistik eller beslægtet område
- Minimum 3 års erfaring som analytiker inden for HR eller fordele
- Stærke analytiske og kvantitative færdigheder
- Erfaring med Excel og HR-systemer som Workday eller SAP
- Kendskab til dansk arbejdsmarkedslovgivning
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Gode kommunikations- og præsentationsevner
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til opgaver
- Erfaring med benchmarking og datavisualisering
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med analyse af medarbejderfordele?
- Hvordan har du tidligere arbejdet med benchmarking?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning i fordelspakker?
- Kan du give et eksempel på en forbedring, du har foreslået?
- Hvordan håndterer du komplekse datasæt?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger?
- Hvilke værktøjer bruger du til datavisualisering?
- Hvordan holder du dig opdateret på lovgivning og markedstendenser?
- Hvad motiverer dig i rollen som Fordelsanalytiker?
