Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Applikationsudvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret HR Applikationsudvikler, der brænder for at udvikle og optimere digitale HR-løsninger. Som HR Applikationsudvikler vil du få en central rolle i at designe, implementere og vedligeholde applikationer, der understøtter virksomhedens HR-processer. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen og andre interessenter for at identificere behov, omsætte dem til tekniske løsninger og sikre, at vores HR-systemer er effektive, brugervenlige og fremtidssikrede.
Dine primære opgaver vil være at analysere eksisterende HR-processer, identificere muligheder for digitalisering og automatisering samt udvikle skræddersyede applikationer, der forbedrer arbejdsgange og datakvalitet. Du vil også være ansvarlig for integrationer mellem HR-systemer og andre forretningssystemer, samt for at sikre, at alle løsninger overholder gældende databeskyttelsesregler og sikkerhedsstandarder.
Vi forventer, at du har erfaring med applikationsudvikling, gerne inden for HR-området, og at du har en god forståelse for både tekniske og forretningsmæssige aspekter af HR. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i et tværfagligt team, hvor samarbejde og kommunikation er nøglen til succes. Du vil få mulighed for at arbejde med de nyeste teknologier og være med til at præge virksomhedens digitale HR-strategi.
Hvis du har lyst til at være en del af et dynamisk miljø, hvor innovation og udvikling er i fokus, og hvor du kan gøre en reel forskel for både HR-afdelingen og hele organisationen, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og vedligeholde HR-applikationer
- Analysere og optimere HR-processer gennem digitalisering
- Samarbejde med HR og andre afdelinger om behovsafdækning
- Implementere integrationer mellem HR-systemer og andre systemer
- Sikre overholdelse af databeskyttelsesregler og sikkerhedsstandarder
- Udarbejde teknisk dokumentation og brugervejledninger
- Fejlsøge og løse tekniske problemer i HR-applikationer
- Bidrage til virksomhedens digitale HR-strategi
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med applikationsudvikling, gerne inden for HR
- Kendskab til HR-processer og systemer
- Stærke programmeringskompetencer (f.eks. Java, .NET, Python)
- Erfaring med databaser og integrationer
- Forståelse for databeskyttelse og IT-sikkerhed
- Gode samarbejds- og kommunikationsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Relevant uddannelse inden for IT eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med udvikling af HR-applikationer?
- Hvilke programmeringssprog behersker du?
- Hvordan sikrer du databeskyttelse i dine løsninger?
- Har du erfaring med integration af HR-systemer?
- Hvordan arbejder du sammen med ikke-tekniske kolleger?
- Kan du give et eksempel på en HR-proces, du har digitaliseret?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye teknologier?
- Hvilke udfordringer har du mødt i tidligere projekter, og hvordan løste du dem?
