Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef på resort
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-chef på resort, der kan lede og udvikle vores menneskelige ressourcer for at sikre en effektiv og positiv arbejdsplads. Som HR-chef vil du være ansvarlig for at håndtere rekruttering, medarbejderudvikling, arbejdsmiljø og overholdelse af arbejdsretlige regler. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at skabe strategier, der fremmer medarbejdertrivsel og virksomhedens succes. Rollen kræver stærke kommunikationsevner, organisatorisk sans og evnen til at håndtere komplekse personalemæssige udfordringer i en dynamisk resortmiljø. Du vil også være ansvarlig for at implementere politikker, der sikrer mangfoldighed, ligestilling og inklusion. Derudover skal du kunne rådgive ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål og sikre, at alle processer følger gældende lovgivning. Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt, bevare overblikket i pressede situationer og bidrage til en positiv arbejdskultur. Hvis du har erfaring med HR i hospitality-branchen og brænder for at skabe gode arbejdsforhold, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer i overensstemmelse med resortets mål
- Administrere rekrutterings- og onboardingprocesser for nye medarbejdere
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker
- Håndtere medarbejderrelationer og løse konflikter effektivt
- Planlægge og koordinere medarbejderudvikling og træningsprogrammer
- Overvåge medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø
- Rådgive ledelsen om HR-spørgsmål og personalepolitikker
- Udarbejde og vedligeholde HR-dokumentation og rapporter
- Fremme en kultur af mangfoldighed, ligestilling og inklusion
- Sikre effektiv kommunikation mellem ledelse og medarbejdere
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller tilsvarende
- Erfaring med HR-arbejde, gerne inden for hospitality eller resort-branchen
- Kendskab til dansk arbejdsret og HR-lovgivning
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og bevare overblikket under pres
- Gode organisatoriske evner og sans for detaljer
- Erfaring med medarbejderudvikling og træning
- Fortrolighed med HR-software og IT-systemer
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret
- Engagement i at fremme en positiv og inkluderende arbejdskultur
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive din erfaring med rekruttering i hospitality-branchen?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling og træning?
- Hvordan fremmer du mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld HR-indsats, du har ledet?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen for at nå virksomhedens mål?
- Hvordan måler du medarbejdertrivsel og arbejdsmiljø?
