Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Onboarding Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret HR Onboarding Manager til at lede og optimere vores onboarding-processer. Som HR Onboarding Manager vil du spille en central rolle i at sikre, at nye medarbejdere får en positiv og effektiv start i virksomheden. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere onboarding-strategier, koordinere med forskellige afdelinger og sikre, at alle nødvendige ressourcer og informationer er tilgængelige for nye ansatte.
Du vil arbejde tæt sammen med HR-teamet, ledere og IT-afdelingen for at sikre, at onboarding-processen er sømløs og tilpasset virksomhedens kultur og værdier. Det er vigtigt, at du har erfaring med HR-processer, stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde struktureret og proaktivt.
Dine opgaver vil inkludere udvikling af onboarding-materiale, planlægning og afholdelse af introduktionsforløb, opfølgning med nye medarbejdere samt evaluering og forbedring af onboarding-programmer. Du vil også være ansvarlig for at sikre, at onboarding-processen overholder gældende lovgivning og interne politikker.
Vi leder efter en person, der brænder for at skabe en god medarbejderoplevelse fra første dag og som kan bidrage til at fastholde og engagere nye talenter. Hvis du har erfaring med HR og onboarding, og du ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere onboarding-strategier og -programmer
- Koordinere onboarding-processen på tværs af afdelinger
- Afholde introduktionsforløb og præsentationer for nye medarbejdere
- Sikre at alle nødvendige dokumenter og ressourcer er tilgængelige
- Opfølgning med nye medarbejdere for at sikre en god start
- Evaluere og forbedre eksisterende onboarding-processer
- Samarbejde med HR, ledere og IT for at sikre en effektiv onboarding
- Overholde gældende lovgivning og interne politikker
- Udvikle og vedligeholde onboarding-materiale og guides
- Bidrage til employer branding gennem onboarding-oplevelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR og onboarding-processer
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til arbejdet
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Kendskab til gældende arbejdsret og HR-politikker
- Erfaring med HR-systemer og digitale værktøjer
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Gode præsentations- og formidlingsevner
- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med onboarding af nye medarbejdere?
- Hvordan sikrer du en positiv onboarding-oplevelse?
- Hvordan håndterer du samarbejde med flere afdelinger?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan evaluerer og forbedrer du onboarding-processer?
- Hvordan håndterer du feedback fra nye medarbejdere?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning og interne politikker?
- Hvilke metoder bruger du til at engagere nye medarbejdere?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan bidrager du til virksomhedens kultur gennem onboarding?
