Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Koordinator for Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Koordinator for Human Resources til at styrke vores HR-team og sikre en effektiv håndtering af HR-relaterede opgaver. Som Koordinator for Human Resources vil du spille en central rolle i at understøtte organisationens medarbejdere og ledelse gennem professionel rådgivning, administration og koordinering af HR-processer.
Du vil være ansvarlig for at sikre, at HR-politikker og procedurer bliver fulgt, og at medarbejderdata håndteres korrekt og fortroligt. Du vil arbejde tæt sammen med HR-chefen og andre afdelinger for at understøtte rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling og trivsel. Derudover vil du være med til at planlægge og gennemføre interne HR-projekter og initiativer, som bidrager til en positiv arbejdsplads og en stærk virksomhedskultur.
Stillingen kræver en person med stærke organisatoriske evner, gode kommunikationsevner og en naturlig sans for detaljer. Du skal kunne håndtere flere opgaver samtidigt og trives i et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du er med til at gøre en forskel for både medarbejdere og ledelse.
Vi tilbyder en spændende og alsidig stilling i en organisation, hvor HR spiller en vigtig rolle i virksomhedens udvikling. Du vil få mulighed for at udvikle dine kompetencer og være en del af et engageret team, der arbejder målrettet for at skabe de bedste rammer for vores medarbejdere.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutterings- og onboardingprocesser
- Vedligeholde og opdatere medarbejderdata i HR-systemer
- Assistere ved udarbejdelse af kontrakter og personaledokumenter
- Sikre overholdelse af HR-politikker og lovgivning
- Planlægge og gennemføre interne HR-projekter
- Supportere ledere og medarbejdere med HR-relaterede spørgsmål
- Organisere medarbejdertræning og udviklingsaktiviteter
- Bidrage til forbedring af HR-processer og arbejdsgange
- Håndtere fraværs- og ferieadministration
- Forberede HR-rapporter og analyser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-administration eller lignende rolle
- Kendskab til arbejdsret og HR-lovgivning
- Stærke organisatoriske og administrative evner
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Fortrolig med HR-systemer og Microsoft Office-pakken
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til opgaver
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Diskretion og fortrolighed i håndtering af persondata
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang til udfordringer
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-administration?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af HR-politikker?
- Kan du give et eksempel på et HR-projekt, du har koordineret?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du sammen med ledere og medarbejdere?
- Hvilken rolle spiller HR i en virksomheds succes efter din mening?
- Hvordan holder du dig opdateret på HR-lovgivning?
- Hvad motiverer dig i en HR-koordinatorrolle?
