Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Praktikant i Medarbejderrelationer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og nysgerrig Praktikant i Medarbejderrelationer til at støtte vores HR-afdeling i arbejdet med at fremme et positivt arbejdsmiljø og styrke relationerne mellem medarbejdere og ledelse. Som praktikant vil du få mulighed for at arbejde tæt sammen med erfarne HR-professionelle og få praktisk erfaring med en bred vifte af opgaver inden for medarbejderrelationer, herunder konflikthåndtering, medarbejderengagement, kommunikation og trivsel på arbejdspladsen.
Du vil blive en del af et dynamisk team, hvor du får mulighed for at bidrage med dine idéer og udvikle dine kompetencer i et professionelt og støttende miljø. Praktikopholdet er ideelt for studerende inden for HR, psykologi, kommunikation eller beslægtede områder, som ønsker at få praktisk erfaring og indsigt i, hvordan medarbejderrelationer håndteres i en moderne organisation.
Dine arbejdsopgaver vil inkludere at assistere med udarbejdelse og implementering af medarbejderundersøgelser, analysere resultater og foreslå forbedringstiltag, deltage i møder og workshops om trivsel og engagement, samt støtte i håndtering af medarbejderhenvendelser og interne kommunikationsinitiativer. Du vil også få mulighed for at bidrage til udviklingen af politikker og procedurer, der understøtter en sund og inkluderende arbejdsplads.
Vi leder efter en person, der er proaktiv, har gode kommunikationsevner og en naturlig interesse for mennesker og organisationskultur. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt, men også trives i samarbejde med andre. Praktikopholdet giver dig en unik mulighed for at få indsigt i HR-arbejdet og opbygge et stærkt fundament for en fremtidig karriere inden for medarbejderrelationer.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med planlægning og gennemførelse af medarbejderundersøgelser
- Analysere data og udarbejde rapporter om medarbejdertrivsel
- Støtte i udvikling og implementering af interne kommunikationsinitiativer
- Deltage i møder og workshops om medarbejderengagement
- Bidrage til udarbejdelse af HR-politikker og procedurer
- Hjælpe med håndtering af medarbejderhenvendelser og konflikter
- Understøtte onboarding- og offboarding-processer
- Samarbejde med HR-teamet om trivselstiltag og arrangementer
- Bidrage til udvikling af initiativer for mangfoldighed og inklusion
- Dokumentere og opdatere HR-processer og retningslinjer
Krav
Text copied to clipboard!- Studerende inden for HR, psykologi, kommunikation eller lignende
- Interesse for medarbejderrelationer og organisationskultur
- Gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Gode samarbejdsevner og en positiv indstilling
- Fortrolighed med Microsoft Office-pakken
- Erfaring med dataanalyse er en fordel
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Fleksibilitet og lyst til at lære og udvikle sig
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvad motiverer dig til at arbejde med medarbejderrelationer?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem kolleger?
- Har du erfaring med at analysere data fra medarbejderundersøgelser?
- Hvordan bidrager du til et positivt arbejdsmiljø?
- Hvilke værktøjer bruger du til intern kommunikation?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har arbejdet med trivsel?
- Hvordan sikrer du fortrolighed i HR-relaterede opgaver?
- Hvad håber du at lære under dette praktikophold?
- Hvordan arbejder du sammen med personer med forskellige baggrunde?
