Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i Mangfoldighed og Inklusion
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i Mangfoldighed og Inklusion til at lede og implementere strategier, der fremmer en inkluderende kultur og understøtter mangfoldighed på tværs af organisationen. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med ledelsen, HR og andre nøgleinteressenter for at sikre, at virksomhedens politikker, praksisser og kultur afspejler en stærk forpligtelse til ligestilling, retfærdighed og inklusion.
Som Specialist i Mangfoldighed og Inklusion vil du analysere eksisterende processer og identificere områder, hvor der er behov for forbedringer. Du vil udvikle og facilitere træningsprogrammer, workshops og initiativer, der øger bevidstheden om ubevidste fordomme, kulturel intelligens og inkluderende ledelse. Du vil også være ansvarlig for at måle effekten af disse initiativer og rapportere resultaterne til ledelsen.
Du vil fungere som rådgiver for ledere og teams i spørgsmål om mangfoldighed og inklusion og sikre, at alle medarbejdere føler sig værdsatte og hørt. Derudover vil du samarbejde med eksterne partnere, netværk og organisationer for at holde dig opdateret om bedste praksis og nye tendenser inden for området.
Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, kulturel følsomhed og evnen til at arbejde tværfunktionelt i en kompleks organisation. Du skal være passioneret omkring social retfærdighed og have dokumenteret erfaring med at skabe inkluderende miljøer.
Hvis du brænder for at gøre en reel forskel og ønsker at være en drivkraft for positiv forandring, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for mangfoldighed og inklusion
- Facilitere træningsprogrammer og workshops om inklusion og ubevidste fordomme
- Rådgive ledere og teams om bedste praksis for inklusion
- Analysere data og rapportere om mangfoldighedsinitiativers effektivitet
- Samarbejde med HR om rekruttering og fastholdelse af mangfoldige talenter
- Udvikle interne politikker og retningslinjer for inklusion
- Skabe og vedligeholde partnerskaber med eksterne organisationer
- Overvåge lovgivning og tendenser inden for ligestilling og inklusion
- Fremme en kultur med åbenhed og respekt
- Organisere og støtte medarbejdernetværk og ERG'er
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, sociologi, psykologi eller beslægtet felt
- Mindst 3 års erfaring med mangfoldigheds- og inklusionsarbejde
- Stærke kommunikations- og præsentationsevner
- Erfaring med at facilitere workshops og træning
- Evne til at analysere data og udarbejde rapporter
- Kendskab til gældende lovgivning om ligestilling og diskrimination
- Empati og kulturel intelligens
- Erfaring med projektledelse
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Flydende i dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at udvikle mangfoldighedsstrategier?
- Hvordan har du tidligere målt effekten af inklusionsinitiativer?
- Kan du give et eksempel på en vellykket træning, du har faciliteret?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i organisationer?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere mangfoldighedsdata?
- Hvordan holder du dig opdateret om tendenser inden for inklusion?
- Har du erfaring med at samarbejde med eksterne partnere?
- Hvordan sikrer du, at alle stemmer bliver hørt i en organisation?
- Hvilke udfordringer har du mødt i tidligere roller, og hvordan håndterede du dem?
- Hvad motiverer dig til at arbejde med mangfoldighed og inklusion?
