Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Trænings- og Udviklingsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Trænings- og Udviklingsspecialist, der brænder for at styrke medarbejdernes kompetencer og fremme organisatorisk vækst gennem målrettede læringsinitiativer. Som Trænings- og Udviklingsspecialist vil du få en central rolle i at identificere træningsbehov, udvikle relevante programmer og facilitere læringsprocesser, der understøtter virksomhedens strategiske mål. Du vil samarbejde tæt med ledere og medarbejdere på tværs af organisationen for at sikre, at alle får de nødvendige værktøjer og færdigheder til at præstere optimalt. Dine opgaver vil inkludere analyse af kompetencegab, design og implementering af både digitale og fysiske træningsforløb samt evaluering af effekten af læringsaktiviteter. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også indgå i teams, hvor du bidrager med din viden om læring og udvikling. Stillingen kræver, at du har stærke kommunikationsevner, er struktureret og har erfaring med moderne læringsteknologier. Du vil også være ansvarlig for at holde dig opdateret på de nyeste trends inden for træning og udvikling, så organisationen altid er på forkant med best practice. Hvis du motiveres af at se andre vokse og trives i deres arbejde, og hvis du har lyst til at gøre en forskel i en dynamisk virksomhed, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og analysere træningsbehov i organisationen
- Udvikle og implementere træningsprogrammer og workshops
- Facilitere læringsaktiviteter både fysisk og online
- Evaluere og rapportere effekten af træningsinitiativer
- Samarbejde med ledere og medarbejdere om kompetenceudvikling
- Vedligeholde og opdatere læringsmaterialer
- Anvende moderne læringsteknologier og metoder
- Sikre overholdelse af virksomhedens strategiske mål gennem træning
- Indsamle feedback og tilpasse programmer efter behov
- Deltage i udvikling af onboarding-processer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, pædagogik eller lignende
- Erfaring med udvikling og gennemførelse af træningsforløb
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Kendskab til digitale læringsplatforme og værktøjer
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Struktureret og analytisk tilgang til opgaver
- Fleksibel og tilpasningsdygtig i en foranderlig hverdag
- Erfaring med evaluering af læringsaktiviteter
- Gode samarbejdsevner på tværs af organisationen
- Interesse for løbende faglig udvikling
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med udvikling af træningsprogrammer?
- Hvordan identificerer du træningsbehov i en organisation?
- Kan du give eksempler på succesfulde læringsinitiativer, du har gennemført?
- Hvordan evaluerer du effekten af træningsaktiviteter?
- Hvilke digitale læringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du, at træningsprogrammer er relevante for medarbejderne?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i forbindelse med læring?
- Hvilken rolle spiller feedback i dit arbejde med udvikling?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye trends inden for træning og udvikling?
- Hvilke kompetencer mener du er vigtigst for en Trænings- og Udviklingsspecialist?
