Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentanskaffelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og dygtig specialist inden for talentanskaffelse, der kan styrke vores organisation ved at tiltrække og fastholde de bedste talenter på markedet. Som en central del af vores HR-team vil du være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen, fra at identificere behov og udforme jobopslag til at gennemføre interviews og sikre en positiv kandidatoplevelse. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelinger for at forstå deres specifikke behov og sikre, at vi tiltrækker kandidater, der matcher både kompetencemæssigt og kulturelt. Derudover vil du udvikle og implementere strategier for employer branding og talentudvikling, samt analysere rekrutteringsdata for løbende at optimere processerne. Vi forventer, at du har en proaktiv tilgang, stærke kommunikationsevner og evnen til at navigere i et dynamisk arbejdsmiljø. Hvis du brænder for at skabe værdi gennem mennesker og ønsker at være med til at forme vores fremtidige team, er dette stillingen for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Samarbejde med ledere for at identificere personalebehov
- Udarbejde og publicere jobopslag
- Gennemføre interviews og evaluere kandidater
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
- Administrere rekrutteringssystemer og databaser
- Deltage i employer branding aktiviteter
- Analysere rekrutteringsdata og rapportere resultater
- Koordinere onboarding processer
- Vedligeholde relationer til eksterne rekrutteringspartnere
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og talentanskaffelse
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -systemer
- God forståelse for arbejdsmarkedet og branchetrends
- Uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Gode IT-kompetencer
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en situation med flere kvalificerede kandidater?
- Kan du beskrive din erfaring med employer branding?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringskampagne, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du feedback fra både kandidater og ledere?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
