Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tosproget HR-specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en tosproget HR-specialist, der kan styrke vores HR-afdeling med sine sproglige og faglige kompetencer. Som tosproget HR-specialist vil du spille en central rolle i at understøtte vores mangfoldige arbejdsstyrke og sikre effektiv kommunikation på tværs af sprog og kulturer. Du vil være ansvarlig for at håndtere HR-processer, herunder rekruttering, onboarding, medarbejderrelationer og administration, samtidig med at du fungerer som bindeled mellem medarbejdere og ledelse på tværs af sproglige barrierer.
Du skal kunne kommunikere flydende på dansk og mindst ét andet sprog, gerne engelsk, tysk, arabisk eller polsk, og have en solid forståelse for HR-praksis og arbejdsmarkedslovgivning. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at sikre, at virksomhedens HR-politikker og -procedurer bliver forstået og efterlevet af alle medarbejdere, uanset sproglig baggrund.
Dine opgaver vil inkludere udarbejdelse af HR-dokumenter på flere sprog, deltagelse i medarbejdersamtaler, støtte til ledere i HR-relaterede spørgsmål og bidrag til udvikling af en inkluderende arbejdsplads. Du vil også være med til at udvikle og implementere strategier for mangfoldighed og inklusion samt sikre, at alle medarbejdere føler sig hørt og værdsat.
Vi leder efter en person med stærke interpersonelle færdigheder, kulturel forståelse og evnen til at arbejde i et dynamisk og foranderligt miljø. Erfaring med HR-systemer og kendskab til gældende lovgivning er en fordel. Hvis du brænder for at arbejde med mennesker og ønsker at gøre en forskel i en organisation, hvor sprog og kultur spiller en vigtig rolle, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Understøtte HR-processer på tværs af sproggrænser
- Udarbejde og oversætte HR-dokumenter til relevante sprog
- Deltage i rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
- Rådgive ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål
- Fremme en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikthåndtering
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning
- Bidrage til udvikling og implementering af HR-politikker
- Koordinere trænings- og udviklingsprogrammer
- Støtte i performance management-processer
Krav
Text copied to clipboard!- Flydende i dansk og mindst ét andet sprog
- Erfaring med HR-arbejde og -systemer
- Kendskab til dansk arbejdsret og HR-praksis
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde i et multikulturelt miljø
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Gode organisatoriske færdigheder
- Erfaring med konflikthåndtering og medarbejderdialog
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke sprog taler og skriver du flydende?
- Har du erfaring med HR-arbejde i en tosproget kontekst?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskelle på arbejdspladsen?
- Kan du give et eksempel på en HR-udfordring, du har løst?
- Hvordan sikrer du, at HR-politikker forstås af alle medarbejdere?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Har du erfaring med at oversætte HR-dokumenter?
- Hvordan bidrager du til en inkluderende arbejdsplads?
- Er du bekendt med dansk arbejdsret og overenskomster?
