Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Uddannelsesudviklingschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Uddannelsesudviklingschef, der kan lede og udvikle virksomhedens trænings- og udviklingsprogrammer for at sikre medarbejdernes kompetenceudvikling og organisatoriske vækst. Rollen indebærer at analysere træningsbehov, designe effektive læringsløsninger og samarbejde med forskellige afdelinger for at implementere strategier, der understøtter virksomhedens mål. Du vil være ansvarlig for at evaluere træningseffektivitet, styre budgetter og lede et team af undervisere og udviklere. En succesfuld kandidat har stærke ledelseskompetencer, erfaring med læringsteknologier og evnen til at motivere og engagere medarbejdere på alle niveauer. Vi forventer, at du kan arbejde strategisk og operationelt for at skabe en læringskultur, der fremmer innovation og kontinuerlig forbedring.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere træningsprogrammer baseret på virksomhedens behov.
- Analysere og identificere kompetencegab blandt medarbejdere.
- Samarbejde med ledere og afdelinger for at tilpasse træningsinitiativer.
- Lede og motivere træningsteamet.
- Overvåge og evaluere effektiviteten af træningsaktiviteter.
- Administrere budgetter for uddannelsesprojekter.
- Udvikle e-læringsmaterialer og digitale læringsløsninger.
- Sikre overholdelse af lovgivning og standarder inden for uddannelse.
- Rapportere om træningsresultater til ledelsen.
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring og udvikling.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med træningsudvikling og ledelse.
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner.
- Kendskab til læringsteknologier og e-læring.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Projektledelseskompetencer.
- Erfaring med budgetstyring.
- Analytiske evner til at vurdere træningsbehov.
- Fleksibilitet og problemløsningsevner.
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, uddannelse eller lignende.
- Gode samarbejdsevner og teamledelse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du træningsbehov i en organisation?
- Kan du beskrive en succesfuld træningsprogram, du har udviklet?
- Hvordan måler du effekten af træningsaktiviteter?
- Hvordan håndterer du modstand mod nye læringsinitiativer?
- Hvilke læringsteknologier har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du, at træningsprogrammer er inkluderende og tilgængelige?
- Hvordan balancerer du strategiske mål med daglige opgaver?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har ledet et træningsteam?
- Hvordan håndterer du budgetbegrænsninger i træningsprojekter?
- Hvordan fremmer du en kultur for kontinuerlig læring?
