Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vederlags- og Fordelsadministrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Vederlags- og Fordelsadministrator til at styrke vores HR-team. Som Vederlags- og Fordelsadministrator vil du være ansvarlig for at administrere og udvikle virksomhedens løn- og personalegodeprogrammer. Du vil arbejde tæt sammen med HR, økonomiafdelingen og ledelsen for at sikre, at alle medarbejdere modtager korrekte og konkurrencedygtige vederlag samt attraktive personalegoder. Dine opgaver vil inkludere administration af løn, bonusordninger, pensionsordninger, sundhedsforsikringer og andre personalegoder. Du skal sikre, at alle processer overholder gældende lovgivning og interne politikker, samt at medarbejderne får den nødvendige information og support. Derudover vil du analysere markedstendenser og foreslå forbedringer, så vi kan tiltrække og fastholde de bedste talenter. Stillingen kræver stor fortrolighed med persondata og økonomiske oplysninger, samt evnen til at arbejde struktureret og detaljeorienteret. Du vil også være ansvarlig for at besvare medarbejderes spørgsmål om løn og goder, udarbejde rapporter til ledelsen og deltage i forhandlinger med eksterne leverandører. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at udvikle dig fagligt og bidrage til virksomhedens succes. Hvis du har erfaring med lønadministration, personalegoder og ønsker at arbejde i en organisation, hvor medarbejdertrivsel er i fokus, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere løn- og personalegodeprogrammer
- Sikre korrekt og rettidig lønudbetaling
- Udarbejde og vedligeholde politikker for vederlag og goder
- Rådgive medarbejdere om løn, pension og personalegoder
- Analysere markedstendenser og foreslå forbedringer
- Udarbejde rapporter til ledelsen
- Samarbejde med HR, økonomi og ledelse
- Forhandle med eksterne leverandører af personalegoder
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne retningslinjer
- Håndtere fortrolige oplysninger professionelt
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med løn- og personalegodeadministration
- Kendskab til gældende arbejds- og skattelovgivning
- Stærke analytiske og organisatoriske evner
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Fortrolighed med HR-systemer og Excel
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Høj grad af diskretion og fortrolighed
- Relevant uddannelse inden for HR, økonomi eller lignende
- Erfaring med rapportering og dataanalyse
- Fleksibel og løsningsorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med lønadministration?
- Hvordan sikrer du korrekt håndtering af persondata?
- Kan du give eksempler på forbedringer, du har foreslået i tidligere stillinger?
- Hvordan holder du dig opdateret på lovgivning inden for HR?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan prioriterer du opgaver i travle perioder?
- Har du erfaring med forhandling af personalegoder?
- Hvordan sikrer du god kommunikation med medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere markedstendenser?
