Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vicepræsident for Talent Management
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Vicepræsident for Talent Management, der kan lede og udvikle vores talentstrategier for at sikre virksomhedens fortsatte vækst og succes. Rollen indebærer ansvar for at identificere, tiltrække, udvikle og fastholde nøglemedarbejdere gennem innovative programmer og initiativer. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at skabe en kultur, der fremmer læring, engagement og karriereudvikling. Det er essentielt, at du har en dyb forståelse for både forretningsmål og medarbejderbehov, og at du kan omsætte denne viden til effektive talentstrategier. Du vil lede et team af HR-professionelle og samarbejde på tværs af organisationen for at sikre, at talent management er integreret i alle aspekter af virksomheden. Rollen kræver stærke ledelseskompetencer, strategisk tænkning og evnen til at navigere i komplekse organisatoriske strukturer. Vi forventer, at du kan analysere data for at måle effekten af talentprogrammer og kontinuerligt forbedre processerne. Som Vicepræsident for Talent Management vil du spille en central rolle i at forme virksomhedens fremtid ved at sikre, at vi har de rette talenter på rette plads til rette tid.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talent management strategier
- Lede og motivere talent management teamet
- Samarbejde med ledelsen om organisatoriske behov
- Identificere og udvikle nøglemedarbejdere
- Overvåge og evaluere talentudviklingsprogrammer
- Sikre medarbejderengagement og fastholdelse
- Analysere data for at forbedre talentprocesser
- Facilitere karriereudviklingsplaner
- Implementere lærings- og udviklingsinitiativer
- Styre budgetter relateret til talent management
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med talent management
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Strategisk og analytisk tænkning
- Evne til at arbejde tværorganisatorisk
- Kendskab til HR-systemer og værktøjer
- Erfaring med dataanalyse og rapportering
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Evne til at motivere og udvikle teams
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet
- Flydende i dansk og engelsk
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du udvikle en effektiv talentstrategi?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer?
- Kan du give et eksempel på succesfuld talentudvikling?
- Hvordan måler du effekten af talentprogrammer?
- Hvordan sikrer du medarbejderengagement?
- Hvordan arbejder du med ledelsen for at forstå behov?
- Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
