Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Vicepræsident for Talentanskaffelse
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Vicepræsident for Talentanskaffelse, der kan lede og udvikle vores talentanskaffelsesstrategier for at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere. Rollen kræver en erfaren leder med dyb indsigt i rekrutteringsprocesser, employer branding og talentudvikling. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå virksomhedens behov og sikre, at vi har de rette kompetencer til at nå vores forretningsmål. Som Vicepræsident for Talentanskaffelse vil du også være ansvarlig for at implementere innovative metoder til at identificere og engagere topkandidater, samt opbygge stærke relationer med eksterne partnere og uddannelsesinstitutioner. Du skal kunne analysere markedstendenser og tilpasse strategier for at sikre en konkurrencedygtig position på arbejdsmarkedet. Derudover vil du lede et team af rekrutteringsspecialister og sikre en effektiv og professionel rekrutteringsproces, der understøtter virksomhedens værdier og kultur. Vi forventer, at du har en dokumenteret track record inden for talentanskaffelse på ledelsesniveau, stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde i et dynamisk miljø. Hvis du er passioneret omkring at skabe vækst gennem mennesker og ønsker at gøre en forskel i en ambitiøs organisation, så er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere talentanskaffelsesstrategier
- Lede og motivere rekrutteringsteamet
- Samarbejde med ledelsen om bemandingsbehov
- Overvåge og forbedre rekrutteringsprocesser
- Opbygge relationer med eksterne partnere og uddannelsesinstitutioner
- Analysere arbejdsmarkedstendenser og tilpasse strategier
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen
- Udvikle employer branding initiativer
- Rapportere om rekrutteringsresultater til ledelsen
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med talentanskaffelse på ledelsesniveau
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Kendskab til moderne rekrutteringsværktøjer og -metoder
- Erfaring med employer branding
- Analytiske evner til at forstå markedstendenser
- Evne til at motivere og udvikle teams
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller tilsvarende
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du udfordringer med at tiltrække talent i et konkurrencepræget marked?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan måler du effektiviteten af talentanskaffelsesindsatsen?
- Hvordan motiverer du dit team?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
