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Titel
Text copied to clipboard!Abrechnungsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter Abrechnung, der die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung unserer Abrechnungsabteilung übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die Sicherstellung effizienter und korrekter Abrechnungsprozesse verantwortlich und tragen maßgeblich zur finanziellen Stabilität und Transparenz unseres Unternehmens bei. Sie führen ein Team von Abrechnungsmitarbeitern, koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und stellen die Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben sicher. Zu Ihren Aufgaben gehört die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse, die Überwachung von Zahlungsflüssen sowie die Bearbeitung von Reklamationen und Sonderfällen. Sie analysieren regelmäßig Kennzahlen, erstellen Berichte für das Management und entwickeln Strategien zur Verbesserung der Abrechnungsqualität und -effizienz. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für externe Partner, wie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden. Sie unterstützen Ihr Team durch Schulungen und fördern eine offene Kommunikationskultur. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen, Erfahrung in der Führung von Teams und eine ausgeprägte analytische Denkweise. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Wenn Sie Freude an der Optimierung von Prozessen haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Leiter Abrechnung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Entwicklung des Abrechnungsteams
- Sicherstellung korrekter und termingerechter Abrechnungen
- Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse
- Überwachung von Zahlungsflüssen und Forderungsmanagement
- Erstellung von Berichten und Analysen für das Management
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Bearbeitung von Reklamationen und Sonderfällen
- Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Abrechnung oder im Rechnungswesen
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Abrechnungssoftware
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften
- Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
- Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Abrechnungsteams?
- Wie gehen Sie mit komplexen Abrechnungsfällen um?
- Welche Softwarelösungen haben Sie bisher im Abrechnungsbereich genutzt?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Welche Maßnahmen zur Prozessoptimierung haben Sie bereits umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit Reklamationen und schwierigen Kunden um?
- Welche Rolle spielt für Sie Digitalisierung in der Abrechnung?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit in stressigen Zeiten?
- Warum möchten Sie als Leiter Abrechnung arbeiten?
