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Titel
Text copied to clipboard!Arbeitsrecht Anwalt
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen arbeitsrechtlichen Anwalt, der unser juristisches Team verstärkt und unsere Mandanten in allen Fragen des Arbeitsrechts kompetent berät und vertritt. Als arbeitsrechtlicher Anwalt sind Sie verantwortlich für die rechtliche Betreuung von Unternehmen und Einzelpersonen in sämtlichen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Dazu gehören unter anderem die Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, die Begleitung von Kündigungsprozessen, die Vertretung vor Arbeitsgerichten sowie die Beratung bei Umstrukturierungen und Betriebsänderungen.
Sie arbeiten eng mit Personalabteilungen, Geschäftsführern und anderen Rechtsanwälten zusammen, um rechtssichere Lösungen zu entwickeln und Risiken zu minimieren. Ihre Aufgaben umfassen auch die Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen sowie die Erstellung von Gutachten und rechtlichen Stellungnahmen. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und juristischer Präzision ist für diese Position unerlässlich.
Idealerweise verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. Sie sollten in der Lage sein, sowohl präventiv als auch reaktiv zu agieren und Mandanten in schwierigen arbeitsrechtlichen Situationen souverän zu begleiten.
Wenn Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre juristische Expertise im Arbeitsrecht gezielt einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Beratung von Mandanten in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Vertretung vor Arbeitsgerichten in allen Instanzen
- Begleitung von Kündigungs- und Abmahnungsverfahren
- Rechtliche Unterstützung bei Umstrukturierungen und Betriebsänderungen
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Unternehmen
- Erstellung von Gutachten und rechtlichen Stellungnahmen
- Verhandlung mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Überwachung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Gesetzesänderungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen
- Zulassung als Rechtsanwalt in Deutschland
- Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und hohe Beratungskompetenz
- Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Prozessführung vor Arbeitsgerichten
- Teamfähigkeit und Engagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie viele Jahre Berufserfahrung haben Sie im Arbeitsrecht?
- Haben Sie bereits Mandanten vor Arbeitsgerichten vertreten?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Betriebsvereinbarungen?
- Wie gehen Sie mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche arbeitsrechtliche Beratung nennen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrer täglichen Arbeit?
- Wie strukturieren Sie Ihre juristische Argumentation?
- Welche Erwartungen haben Sie an Ihre zukünftige Position?
