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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Assistenzpastor, der unser Gemeindeteam unterstützt und zur spirituellen Führung unserer Gemeinde beiträgt. Der Assistenzpastor arbeitet eng mit dem leitenden Pastor zusammen, um Gottesdienste vorzubereiten und durchzuführen, Seelsorge zu leisten und verschiedene Gemeindeveranstaltungen zu organisieren. Zu den Aufgaben gehört auch die Unterstützung bei der Jugendarbeit, der Erwachsenenbildung sowie der Pflege von Gemeindemitgliedern in unterschiedlichen Lebenssituationen. Der Assistenzpastor sollte über fundierte theologische Kenntnisse verfügen, empathisch sein und die Fähigkeit besitzen, Menschen in ihrem Glauben zu begleiten und zu fördern. Darüber hinaus ist die Zusammenarbeit mit anderen kirchlichen Mitarbeitern und ehrenamtlichen Helfern ein wichtiger Bestandteil der Tätigkeit. Wir erwarten von Ihnen die Bereitschaft, flexibel auf die Bedürfnisse der Gemeinde einzugehen und aktiv an der Weiterentwicklung der Gemeindearbeit mitzuwirken. Wenn Sie eine Berufung verspüren, Menschen auf ihrem Glaubensweg zu begleiten und die Gemeinde in vielfältiger Weise zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung des leitenden Pastors bei Gottesdiensten und Predigten
- Durchführung von Seelsorgegesprächen und geistlicher Begleitung
- Organisation und Leitung von Gemeindeveranstaltungen und Bildungsangeboten
- Mitarbeit in der Jugendarbeit und Erwachsenenbildung
- Koordination von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Freiwilligen
- Pflege der Gemeindemitglieder und Besuchsdienste
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Gemeindeprojekten
- Förderung der Gemeinschaft und des Zusammenhalts innerhalb der Gemeinde
- Verwaltung und Dokumentation kirchlicher Aktivitäten
- Teilnahme an Sitzungen und Fortbildungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Theologiestudium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Gemeindearbeit oder Seelsorge
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden
- Kenntnisse in kirchlichen Verwaltungsaufgaben von Vorteil
- Vertrautheit mit christlichen Glaubensinhalten und Ritualen
- Engagement für die Weiterentwicklung der Gemeinde
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Gemeindearbeit gesammelt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen seelsorgerlichen Situationen um?
- Welche Rolle spielt für Sie die Zusammenarbeit im Team?
- Wie organisieren Sie Veranstaltungen und Projekte?
- Wie fördern Sie die Gemeinschaft innerhalb einer Gemeinde?
- Welche theologischen Schwerpunkte setzen Sie in Ihrer Arbeit?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Altersgruppen in der Gemeinde um?
- Wie flexibel sind Sie bezüglich Arbeitszeiten und Einsatzorten?
