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Titel
Text copied to clipboard!Beschäftigungsberater
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Beschäftigungsberater, der Arbeitsuchende bei der beruflichen Orientierung und Integration unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die individuelle Beratung von Klienten, die Entwicklung von Karriereplänen sowie die Vermittlung von passenden Arbeitsstellen. Sie arbeiten eng mit Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und sozialen Organisationen zusammen, um optimale Lösungen für die berufliche Eingliederung zu finden. Ihre Aufgabe umfasst auch die Durchführung von Workshops und Schulungen zur Verbesserung der Bewerbungsfähigkeiten und zur Stärkung der beruflichen Kompetenzen. Dabei analysieren Sie Arbeitsmarkttrends und passen Ihre Beratungsmethoden kontinuierlich an die aktuellen Anforderungen an. Ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit ist die Dokumentation der Beratungsgespräche und die Erstellung von Berichten zur Erfolgskontrolle. Sie tragen dazu bei, die Beschäftigungsquote zu erhöhen und die Zufriedenheit der Klienten zu steigern. Wenn Sie über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verfügen, empathisch sind und Freude daran haben, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Individuelle Beratung von Arbeitsuchenden zur beruflichen Orientierung
- Erstellung und Umsetzung von Karriere- und Integrationsplänen
- Vermittlung von Arbeitsstellen und Praktika
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Bildungseinrichtungen und sozialen Organisationen
- Durchführung von Workshops zur Bewerbung und Kompetenzentwicklung
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Anpassung der Beratung
- Dokumentation der Beratungsgespräche und Erstellung von Berichten
- Unterstützung bei der Entwicklung von Weiterbildungsangeboten
- Förderung der beruflichen Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks relevanter Partner
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeitsmarktberatung oder Personalvermittlung
- Ausgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten
- Empathie und Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und relevanter Förderprogramme
- Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Beratungstools
- Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Beratung von Menschen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen vor?
- Welche Methoden nutzen Sie, um Arbeitsuchende zu motivieren?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt informiert?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Vermittlung, die Sie durchgeführt haben.
- Wie gehen Sie mit schwierigen Beratungssituationen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit Arbeitgebern?
- Wie dokumentieren Sie Ihre Beratungsgespräche?
- Wie integrieren Sie digitale Tools in Ihre Beratung?
- Welche Weiterbildungsangebote halten Sie für besonders effektiv?
- Wie fördern Sie die berufliche Integration von Menschen mit besonderen Bedürfnissen?
