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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Karriereberater, der Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erkennen, zu planen und erfolgreich umzusetzen. Als Karriereberater sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Ratsuchende, die sich beruflich neu orientieren, weiterentwickeln oder den nächsten Karriereschritt wagen möchten. Sie analysieren die individuellen Stärken, Interessen und Kompetenzen Ihrer Klienten und helfen ihnen, realistische und erfüllende Karrierewege zu identifizieren.
Zu Ihren Aufgaben gehört die Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen, in denen Sie gemeinsam mit den Klienten berufliche Ziele definieren und Strategien zur Zielerreichung entwickeln. Sie unterstützen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, bereiten auf Vorstellungsgespräche vor und geben wertvolle Tipps für den Arbeitsmarkt. Darüber hinaus informieren Sie über Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten und helfen bei der Auswahl passender Angebote.
Sie arbeiten eng mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Arbeitsvermittlungen zusammen, um Ihren Klienten ein möglichst breites Netzwerk und vielfältige Chancen zu bieten. Sie bleiben stets über aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt informiert und geben dieses Wissen an Ihre Klienten weiter.
Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Diskretion ist für diese Position unerlässlich. Sie sollten Freude daran haben, Menschen zu motivieren, zu beraten und auf ihrem Weg zu begleiten. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Beratung, im Coaching oder im Personalwesen mit.
Als Karriereberater leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Zufriedenheit und Entwicklung Ihrer Klienten und tragen dazu bei, dass sie ihre Potenziale optimal entfalten können.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen zur Karriereberatung
- Analyse von Stärken, Interessen und Kompetenzen der Klienten
- Entwicklung individueller Karrierepläne und Zielsetzungen
- Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center
- Beratung zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Vermittlung von Arbeitsmarktinformationen und Trends
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Unternehmen und Bildungseinrichtungen
- Dokumentation und Nachverfolgung von Beratungsprozessen
- Organisation und Durchführung von Workshops und Seminaren
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in der Beratung, im Coaching oder im Personalwesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen
- Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der aktuellen Trends
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und MS Office
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Organisationstalent und Flexibilität
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Karriereberatung gesammelt?
- Wie gehen Sie auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Klienten ein?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt informiert?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Kompetenzanalyse?
- Wie motivieren Sie Klienten, die sich in einer beruflichen Krise befinden?
- Wie gehen Sie mit sensiblen oder vertraulichen Informationen um?
- Welche Rolle spielt Netzwerkarbeit in Ihrer Beratung?
- Wie gestalten Sie Workshops oder Seminare zur Karriereentwicklung?
- Wie unterstützen Sie Klienten bei der Bewerbungsvorbereitung?
- Welche Weiterbildungsangebote empfehlen Sie häufig?
