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Titel
Text copied to clipboard!Beschäftigungskoordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Beschäftigungskoordinator, der unsere Bemühungen zur Vermittlung von Arbeitsuchenden in passende Beschäftigungsverhältnisse unterstützt und koordiniert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Überwachung von Beschäftigungsprogrammen sowie die Zusammenarbeit mit Arbeitgebern, Arbeitsuchenden und anderen relevanten Partnern. Sie analysieren Arbeitsmarkttrends, identifizieren Beschäftigungsmöglichkeiten und entwickeln Strategien zur Verbesserung der Vermittlungsquote. Zudem unterstützen Sie bei der Erstellung von Berichten und der Dokumentation von Erfolgen und Herausforderungen. Ihre Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen, ist entscheidend, um die Bedürfnisse aller Beteiligten zu verstehen und zu erfüllen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen und externen Organisationen zusammen, um eine reibungslose und effiziente Vermittlung zu gewährleisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Arbeitsmarktintegration haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Koordination und Verwaltung von Beschäftigungsprogrammen
- Zusammenarbeit mit Arbeitgebern zur Identifikation von Stellenangeboten
- Beratung und Unterstützung von Arbeitsuchenden
- Analyse von Arbeitsmarkttrends und Entwicklung von Vermittlungsstrategien
- Organisation von Schulungen und Workshops für Bewerber
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen zum Vermittlungserfolg
- Pflege von Kontakten zu Partnerorganisationen und Behörden
- Überwachung der Einhaltung von Programmanforderungen und Richtlinien
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Beschäftigungsinitiativen
- Durchführung von Evaluierungen zur Verbesserung der Programme
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialarbeit oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeitsvermittlung oder im Personalwesen
- Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und relevanter Gesetze
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit mit verschiedenen Interessengruppen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Office und gängiger Verwaltungssoftware
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Engagement für soziale Integration und Chancengleichheit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeitsvermittlung?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Fällen oder Konflikten um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur erfolgreichen Vermittlung von Arbeitsuchenden?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit und Prioritäten?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt informiert?
- Wie motivieren Sie Arbeitsuchende während des Vermittlungsprozesses?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet haben.
- Wie gehen Sie mit Datenschutz und Vertraulichkeit um?
