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Titel
Text copied to clipboard!Direktor der Entwicklung für eine gemeinnützige Organisation
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Direktor der Entwicklung für eine gemeinnützige Organisation, der die Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller Fundraising- und Entwicklungsaktivitäten übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung nachhaltiger Finanzierungsstrategien, die Pflege von Beziehungen zu Spendern, Partnern und Förderern sowie die Leitung eines dynamischen Teams. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zusammen, um die Mission der Organisation durch effektive Mittelbeschaffung zu unterstützen. Ihre Aufgaben umfassen die Identifikation neuer Finanzierungsquellen, die Organisation von Fundraising-Events, die Erstellung von Förderanträgen und Berichten sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften. Sie bringen fundierte Kenntnisse im Nonprofit-Sektor mit, verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten und haben Erfahrung in der Führung von Teams. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Zwecke haben und Ihre Expertise in einer sinnstiftenden Organisation einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien
- Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Spendern und Partnern
- Leitung und Motivation des Entwicklungsteams
- Organisation von Fundraising-Veranstaltungen
- Erstellung von Förderanträgen und Berichten
- Überwachung des Budgets für Entwicklungsaktivitäten
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen
- Analyse von Fundraising-Daten und Markttrends
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Repräsentation der Organisation bei externen Veranstaltungen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Nonprofit-Management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Fundraising oder in der Entwicklungsarbeit
- Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich Fördermittelakquise und -verwaltung
- Hohe soziale Kompetenz und Netzwerkfähigkeit
- Strategisches Denken und Planungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Engagement für die Ziele der gemeinnützigen Organisation
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Fundraising gesammelt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungssituationen um?
- Beschreiben Sie Ihre Führungserfahrung.
- Wie identifizieren Sie neue Finanzierungsquellen?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Spenderbindung?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
- Wie integrieren Sie die Mission der Organisation in Ihre Arbeit?
