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Titel
Text copied to clipboard!Einzelhandelsgeschäftsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Filialleiter, der die Verantwortung für die Führung und Organisation einer Einzelhandelsfiliale übernimmt. Als Filialleiter sind Sie für die Umsetzung der Unternehmensziele auf Filialebene zuständig und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller Geschäftsprozesse. Sie führen und motivieren Ihr Team, sorgen für eine optimale Warenpräsentation und stellen die Kundenzufriedenheit sicher. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes, die Analyse von Verkaufszahlen sowie die Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien. Sie sind Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und die Geschäftsleitung und tragen maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg der Filiale bei. Darüber hinaus verantworten Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Durchführung von Inventuren und die Kontrolle der Warenbestände. Sie erkennen Trends und reagieren flexibel auf Veränderungen im Marktumfeld. Ihre Führungsstärke, Ihr Organisationstalent und Ihre ausgeprägte Serviceorientierung machen Sie zu einer zentralen Schlüsselfigur im Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, unternehmerisch denken und handeln und bereits Erfahrung im Einzelhandel gesammelt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Führung und Motivation des Filialteams
- Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Analyse und Optimierung der Verkaufszahlen
- Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien
- Kundenberatung und -betreuung
- Warenpräsentation und Sortimentspflege
- Durchführung von Inventuren
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kassensystemen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
- Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtarbeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Teams?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kundensituationen um?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Umsatzsteigerung?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Wie organisieren Sie die Warenpräsentation?
- Welche Kenntnisse haben Sie im Bereich Inventur?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Kassensystemen?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
