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Titel
Text copied to clipboard!Exekutivpastor
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Exekutivpastor, der die operative Leitung unserer Kirchengemeinde übernimmt und eng mit dem leitenden Pastor sowie dem Leitungsteam zusammenarbeitet. Der Exekutivpastor ist verantwortlich für die Umsetzung der Vision und Mission der Gemeinde durch effektive Verwaltung, strategische Planung und die Leitung der Mitarbeiter und Freiwilligen.
Zu den Hauptaufgaben gehören die Überwachung der täglichen Abläufe, die Entwicklung und Umsetzung von Programmen, die Verwaltung von Finanzen und Ressourcen sowie die Förderung einer gesunden Gemeindekultur. Der Exekutivpastor dient als Bindeglied zwischen der Gemeindeleitung und den verschiedenen Dienstbereichen und stellt sicher, dass alle Aktivitäten im Einklang mit den geistlichen Zielen der Gemeinde stehen.
Ein erfolgreicher Kandidat bringt sowohl geistliche Reife als auch ausgeprägte Führungsqualitäten mit. Er oder sie sollte über Erfahrung in der Leitung von Teams, im Projektmanagement und in der kirchlichen Verwaltung verfügen. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein Herz für Menschen sind ebenso wichtig wie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen.
Der Exekutivpastor spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Wachstum, Exzellenz und geistlicher Tiefe in der Gemeinde. Er unterstützt die Entwicklung von Mitarbeitern, fördert Innovation und sorgt für eine effektive Umsetzung von Strategien. Darüber hinaus ist er verantwortlich für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Pflege von Partnerschaften und die Repräsentation der Gemeinde nach außen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Gemeindearbeit haben, gerne Verantwortung übernehmen und Ihre Gaben in einem geistlich orientierten Umfeld einsetzen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung der operativen Abläufe der Gemeinde
- Umsetzung der strategischen Ziele in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Freiwilligen
- Verwaltung von Budget, Finanzen und Ressourcen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und ethischer Standards
- Förderung einer gesunden Gemeindekultur
- Koordination von Veranstaltungen und Programmen
- Kommunikation mit Gemeindemitgliedern und externen Partnern
- Unterstützung des leitenden Pastors bei der Visionserfüllung
- Überwachung von Projekten und Initiativen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes theologisches oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position innerhalb einer Kirchengemeinde
- Geistliche Reife und ein lebendiger Glaube
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten
- Erfahrung im Personalmanagement und in der Teamleitung
- Kenntnisse in Finanzverwaltung und Projektmanagement
- Starke Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Vertrautheit mit digitalen Tools und Gemeindeverwaltungssoftware
- Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung kirchlicher Organisationen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie integrieren Sie geistliche Prinzipien in Ihre Führungsarbeit?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Mitarbeitermotivation?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem dynamischen Umfeld?
- Welche Rolle spielt für Sie Teamarbeit in der Gemeindeleitung?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Freiwilligenmanagement?
- Wie fördern Sie Innovation in der Gemeindearbeit?
- Was motiviert Sie, als Exekutivpastor zu arbeiten?
