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Titel
Text copied to clipboard!Leitender Pastor
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leitenden Pastor, der unsere Gemeinde geistlich führt und das Gemeindeleben aktiv gestaltet. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die spirituelle Leitung, Predigtvorbereitung und Durchführung von Gottesdiensten sowie für die Betreuung und Unterstützung der Gemeindemitglieder. Sie fördern die Gemeinschaft, organisieren Bildungs- und Sozialprogramme und arbeiten eng mit dem Kirchenvorstand und anderen Mitarbeitern zusammen, um die Vision und Mission der Gemeinde umzusetzen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Seelsorge, begleiten Menschen in verschiedenen Lebenssituationen und repräsentieren die Gemeinde nach außen. Ein Leitender Pastor sollte über fundierte theologische Kenntnisse verfügen, empathisch sein und Führungsqualitäten besitzen, um die Gemeinde in ihrem Glaubensleben zu stärken und weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Geistliche Leitung und Predigtgestaltung
- Organisation und Durchführung von Gottesdiensten
- Seelsorge und Betreuung der Gemeindemitglieder
- Planung und Umsetzung von Bildungs- und Sozialprogrammen
- Zusammenarbeit mit Kirchenvorstand und Mitarbeitern
- Vertretung der Gemeinde nach außen
- Förderung der Gemeinschaft und des Zusammenhalts
- Verwaltung und Koordination von Gemeindeveranstaltungen
- Mentoring und Unterstützung von Mitarbeitern und Ehrenamtlichen
- Entwicklung und Umsetzung der Gemeindestrategie
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Theologiestudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Gemeindearbeit oder Pastorenamt
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Empathie und soziale Kompetenz
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
- Kenntnisse in Gemeindemanagement und Verwaltung
- Fähigkeit zur Konfliktlösung und Mediation
- Engagement für die missionarische Arbeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der geistlichen Leitung gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb der Gemeinde um?
- Welche Vision haben Sie für die Entwicklung einer Gemeinde?
- Wie integrieren Sie neue Mitglieder in die Gemeinschaft?
- Wie organisieren Sie Bildungs- und Sozialprogramme?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Meinungen und Glaubensrichtungen um?
- Welche Rolle spielt für Sie die Seelsorge im Pastorat?
- Wie motivieren Sie Ehrenamtliche und Mitarbeiter?
