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Titel
Text copied to clipboard!HR-Trainee
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten HR-Trainee, der unser Team im Personalwesen unterstützt und sich für die Entwicklung von HR-Kompetenzen begeistert. In dieser Position erhalten Sie die Möglichkeit, alle Facetten des modernen Personalmanagements kennenzulernen und aktiv an verschiedenen HR-Prozessen mitzuwirken. Sie arbeiten eng mit erfahrenen HR-Managern zusammen und unterstützen bei der Rekrutierung, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und administrativen Aufgaben. Während Ihres Trainee-Programms werden Sie in die Grundlagen des Arbeitsrechts, der Personalplanung und der Gehaltsabrechnung eingeführt. Sie lernen, wie man Bewerbungsprozesse organisiert, Vorstellungsgespräche begleitet und Onboarding-Prozesse gestaltet. Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen und die Umsetzung von Employer-Branding-Strategien. Ihr Aufgabenbereich umfasst auch die Pflege von Personalakten, die Erstellung von Auswertungen und Berichten sowie die Unterstützung bei Projekten im Bereich Diversity und Mitarbeiterzufriedenheit. Sie profitieren von regelmäßigen Feedbackgesprächen, gezielten Trainings und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Unser Ziel ist es, Sie optimal auf eine weiterführende Karriere im Personalwesen vorzubereiten. Wenn Sie kommunikativ, teamorientiert und lernbereit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Auswertungen und HR-Reports
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Projekten
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Teilnahme an HR-Projekten, z.B. Diversity oder Mitarbeiterzufriedenheit
- Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen
- Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und Engagement
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Warum interessieren Sie sich für eine Karriere im Personalwesen?
- Welche Erfahrungen haben Sie bereits im HR-Bereich gesammelt?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Was motiviert Sie, im Team zu arbeiten?
- Wie organisieren Sie Ihre Aufgaben im Arbeitsalltag?
- Welche Erwartungen haben Sie an das Trainee-Programm?
- Wie würden Sie mit schwierigen Situationen im Bewerbungsprozess umgehen?
- Welche Stärken bringen Sie für diese Position mit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle HR-Trends informiert?
- Welche Rolle spielt Diversity für Sie im Unternehmen?
