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Titel

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Intendant

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Intendanten, der die künstlerische und organisatorische Leitung einer kulturellen Einrichtung oder eines Medienhauses übernimmt. Als Intendant sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Programmgestaltung und das Management des Hauses. Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Künstlern, Produzenten und anderen Partnern, um ein vielfältiges und qualitativ hochwertiges Angebot zu gewährleisten. Zudem tragen Sie die Verantwortung für Budgetplanung, Personalführung und Öffentlichkeitsarbeit. Ein Intendant muss sowohl kreative Visionen entwickeln als auch wirtschaftliche Aspekte berücksichtigen, um den langfristigen Erfolg der Einrichtung sicherzustellen. Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und ein tiefes Verständnis für die Branche sind unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kultur und Medien haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Umsetzung des künstlerischen Programms
  • Leitung und Organisation der Einrichtung
  • Budgetplanung und Finanzkontrolle
  • Personalführung und Teammanagement
  • Koordination mit Künstlern, Produzenten und Partnern
  • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Einrichtung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Fördermittelakquise und Sponsoring
  • Qualitätskontrolle der Produktionen und Veranstaltungen
  • Strategische Weiterentwicklung der Einrichtung

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement, Medien oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position in Kultur oder Medien
  • Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten
  • Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Kenntnisse in Budgetplanung und Controlling
  • Kreativität und Innovationsfähigkeit
  • Netzwerk in der Kultur- oder Medienbranche
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Strategisches Denken und Planungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung kultureller Einrichtungen?
  • Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
  • Beschreiben Sie Ihre Führungsphilosophie.
  • Wie fördern Sie kreative Prozesse im Team?
  • Welche Strategien nutzen Sie zur Öffentlichkeitsarbeit?
  • Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb des Teams um?
  • Welche Rolle spielt für Sie die Zusammenarbeit mit externen Partnern?
  • Wie sichern Sie die Qualität der Produktionen?
  • Wie planen Sie die langfristige Entwicklung einer Einrichtung?
  • Welche Erfahrungen haben Sie mit Fördermittelakquise?