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Titel
Text copied to clipboard!Junior Personalreferent
Beschreibung
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Wir suchen einen Junior Personalreferenten, der unser HR-Team unterstützt und bei der Umsetzung von Personalstrategien mitwirkt. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, die Pflege von Personalakten sowie die Organisation von Schulungen und Mitarbeiterveranstaltungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Personalprozesse effizient und reibungslos ablaufen. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen und tragen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei. Die Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Diskretion. Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl
- Pflege und Verwaltung von Personalakten
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Mitarbeiterbetreuung und -beratung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen
- Unterstützung bei der Personalentwicklung
- Durchführung von administrativen HR-Aufgaben
- Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitern
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Engagement und Lernbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Personalwesen?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren parallelen Aufgaben?
- Welche Kenntnisse im Arbeitsrecht bringen Sie mit?
- Wie würden Sie mit einem schwierigen Mitarbeitergespräch umgehen?
- Warum möchten Sie im Bereich Human Resources arbeiten?
- Wie gehen Sie mit Stresssituationen um?
- Welche Softwarekenntnisse im HR-Bereich besitzen Sie?
- Wie wichtig ist Ihnen Teamarbeit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle HR-Trends informiert?
