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Titel
Text copied to clipboard!Kaufmännischer Geschäftsführer
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Kaufmännischen Geschäftsführer, der unser Unternehmen bei der Umsetzung seiner kommerziellen Ziele unterstützt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die Umsatzsteigerung, die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Identifikation neuer Marktchancen. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und tragen maßgeblich zur langfristigen Unternehmensentwicklung bei.
Als Kaufmännischer Geschäftsführer analysieren Sie Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse, um fundierte Entscheidungen zu treffen. Sie entwickeln Vertriebs- und Marketingstrategien, leiten Verhandlungen mit Partnern und Kunden und stellen sicher, dass alle kommerziellen Aktivitäten im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung, das Controlling und die Optimierung von Geschäftsprozessen verantwortlich.
Sie führen ein Team von Vertriebs- und Marketingmitarbeitern, fördern deren Entwicklung und stellen eine effektive Zusammenarbeit sicher. Ihre Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Exzellenz zu gewährleisten, macht Sie zu einem unverzichtbaren Teil unseres Führungsteams.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll entfalten können. Wenn Sie eine Leidenschaft für Geschäftsentwicklung haben, über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen und in einem wachstumsorientierten Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Verantwortung für Umsatz- und Gewinnziele
- Führung und Motivation des Vertriebsteams
- Verhandlung mit Geschäftspartnern und Kunden
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Optimierung von Geschäftsprozessen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Berichtswesen an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
- Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientierung
- Kenntnisse in CRM- und ERP-Systemen
- Reisebereitschaft je nach Geschäftsanforderung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Geschäftsentwicklung gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer Vertriebsstrategie vor?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Wie behalten Sie den Überblick über Budget und Kosten?
- Welche Märkte haben Sie bereits erfolgreich erschlossen?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungen um?
- Welche Tools nutzen Sie zur Marktanalyse?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Unternehmenszielen sicher?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in Ihre Arbeit?
- Was motiviert Sie in einer Führungsposition?
