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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Universitätsrekrutierung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Universitätsrekrutierung, der unser Team bei der Gewinnung von talentierten Studierenden und qualifizierten Mitarbeitern unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, die Organisation von Veranstaltungen und die Pflege von Beziehungen zu Hochschulen und potenziellen Kandidaten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um den Personalbedarf zu ermitteln und geeignete Rekrutierungsmaßnahmen zu planen. Sie werden Informationsveranstaltungen, Karrieremessen und Workshops organisieren, um das Interesse an unserer Universität zu steigern. Darüber hinaus sind Sie für die Pflege und Aktualisierung unserer Rekrutierungsdatenbanken sowie für die Analyse von Rekrutierungskennzahlen zuständig, um die Effektivität unserer Strategien zu bewerten.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit ist die enge Zusammenarbeit mit Studierenden, Professoren und externen Partnern. Sie beraten Interessenten hinsichtlich Studienmöglichkeiten und Karrierewegen und unterstützen sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihr Organisationstalent tragen maßgeblich dazu bei, ein positives Bild unserer Universität zu vermitteln.
Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Hochschulmarketing oder Personalrekrutierung und haben ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielgruppen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung und Talentförderung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen
- Pflege von Beziehungen zu Hochschulen, Studierenden und externen Partnern
- Beratung von Interessenten zu Studien- und Karrieremöglichkeiten
- Verwaltung und Aktualisierung von Rekrutierungsdatenbanken
- Analyse und Berichterstattung von Rekrutierungskennzahlen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Erstellung von Werbematerialien und Online-Inhalten
- Planung und Durchführung von Workshops und Präsentationen
- Förderung der Arbeitgebermarke der Universität
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
- Erfahrung in der Rekrutierung oder im Hochschulmarketing von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisationstalent und Fähigkeit zum Multitasking
- Kenntnisse in der Nutzung von Rekrutierungssoftware und sozialen Medien
- Analytisches Denken und Fähigkeit zur Auswertung von Daten
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Rekrutierung oder im Hochschulmarketing?
- Wie gehen Sie bei der Organisation einer Karrieremesse vor?
- Wie würden Sie potenzielle Studierende und Mitarbeiter ansprechen?
- Welche Rekrutierungsstrategien haben Sie bereits erfolgreich umgesetzt?
- Wie bleiben Sie über Trends im Hochschulrekrutierungsbereich informiert?
- Wie gehen Sie mit mehreren Projekten und engen Fristen um?
- Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Employer Branding in der Hochschulrekrutierung?
- Wie würden Sie die Effektivität einer Rekrutierungskampagne messen?
- Welche Erfahrungen haben Sie im Umgang mit Rekrutierungssoftware?
- Wie würden Sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gestalten?
