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Titel
Text copied to clipboard!Koordinator für Hochschulrekrutierung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Hochschulrekrutierung, der unser Talentakquise-Team unterstützt und strategische Partnerschaften mit Hochschulen und Universitäten aufbaut. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien, um qualifizierte Nachwuchstalente für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit Personalverantwortlichen, Fachabteilungen und externen Bildungseinrichtungen zusammen, um ein starkes Netzwerk an potenziellen Kandidaten aufzubauen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen und Informationsabenden. Sie repräsentieren unser Unternehmen professionell und überzeugend gegenüber Studierenden, Absolventen und akademischen Partnern. Darüber hinaus entwickeln Sie zielgerichtete Marketingkampagnen, um unsere Arbeitgebermarke bei der Zielgruppe zu stärken.
Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Analyse von Rekrutierungsdaten und der kontinuierlichen Optimierung unserer Hochschulstrategien. Sie identifizieren neue Trends im Hochschulbereich und passen unsere Maßnahmen entsprechend an. Dabei behalten Sie stets die Bedürfnisse der Zielgruppe im Blick und sorgen für eine positive Candidate Experience.
Sie bringen idealerweise Erfahrung im Bereich Recruiting oder Hochschulmarketing mit und verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Ein sicheres Auftreten, Organisationstalent und eine hohe Reisebereitschaft sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie Freude daran haben, junge Talente zu entdecken und langfristige Beziehungen zu akademischen Institutionen aufzubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Durchführung von Hochschulrekrutierungsveranstaltungen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Hochschulen und Universitäten
- Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Nachwuchstalenten
- Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
- Erstellung von zielgruppenspezifischem Marketingmaterial
- Teilnahme an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen
- Analyse und Reporting von Rekrutierungskennzahlen
- Pflege von Bewerberdatenbanken und Talentpools
- Organisation von Praktika und Traineeprogrammen
- Monitoring von Trends im Hochschulbereich
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing oder vergleichbar
- Erfahrung im Recruiting oder Hochschulmarketing von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisationstalent und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
- Interesse an der Arbeit mit jungen Talenten
- Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse im Employer Branding wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Hochschulrecruiting gesammelt?
- Wie gehen Sie beim Aufbau von Hochschulpartnerschaften vor?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Ansprache von Studierenden?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Rekrutierungsmaßnahmen?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Änderungen bei Veranstaltungen um?
- Welche Tools oder Systeme nutzen Sie zur Bewerberverwaltung?
- Wie bleiben Sie über Trends im Hochschulbereich informiert?
- Wie würden Sie unsere Arbeitgebermarke an Hochschulen positionieren?
- Wie organisieren Sie mehrere Veranstaltungen gleichzeitig?
- Was motiviert Sie an der Arbeit mit jungen Talenten?
