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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Lead-Entwickler, der unser Entwicklungsteam bei der Umsetzung anspruchsvoller Softwareprojekte leitet und unterstützt. Als Lead-Entwickler sind Sie verantwortlich für die technische Führung, Architekturentscheidungen und die Sicherstellung der Codequalität. Sie arbeiten eng mit Produktmanagern, Designern und anderen Stakeholdern zusammen, um innovative und skalierbare Lösungen zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Überwachung von Entwicklungsprozessen, das Mentoring von Teammitgliedern sowie die Identifikation und Implementierung neuer Technologien. Sie sind Ansprechpartner für technische Herausforderungen und fördern eine offene, kollaborative Teamkultur. Darüber hinaus tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse bei und stellen sicher, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Sie bringen fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Frameworks und Tools mit und haben bereits Erfahrung in der Leitung von Teams gesammelt. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Organisationstalent helfen Ihnen, komplexe Probleme effizient zu lösen. Sie sind motiviert, Ihr Wissen weiterzugeben und das Team zu Höchstleistungen zu führen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie, Innovation und Teamarbeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des Entwicklerteams
- Entwicklung und Überwachung der Softwarearchitektur
- Sicherstellung der Codequalität und Einhaltung von Standards
- Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stakeholdern
- Identifikation und Einführung neuer Technologien
- Planung und Steuerung von Entwicklungsprojekten
- Lösung technischer Herausforderungen
- Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
- Überwachung von Zeitplänen und Budgets
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer modernen Programmiersprache
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
- Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Erfahrung mit Softwarearchitektur und Design Patterns
- Kenntnisse in modernen Entwicklungswerkzeugen und -prozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Entwicklerteams?
- Mit welchen Programmiersprachen und Frameworks arbeiten Sie am liebsten?
- Wie gehen Sie mit technischen Herausforderungen im Team um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Sicherstellung der Codequalität?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder?
- Haben Sie Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden?
- Wie bleiben Sie über neue Technologien und Trends informiert?
- Wie gehen Sie mit Termindruck und Budgetvorgaben um?
- Welche Rolle spielt für Sie Teamarbeit in der Softwareentwicklung?
- Wie dokumentieren Sie Architekturentscheidungen?
