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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Leiter der Geschäftsentwicklung, der unser Unternehmen bei der Identifizierung neuer Marktchancen, der Entwicklung strategischer Partnerschaften und der Umsetzung von Wachstumsinitiativen unterstützt. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen zusammen, um langfristige Geschäftsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
Als Leiter der Geschäftsentwicklung sind Sie verantwortlich für die Analyse von Markttrends, die Bewertung potenzieller Partnerschaften und die Entwicklung von Geschäftsmodellen, die unser Wachstum fördern. Sie leiten ein Team von Business-Development-Managern und koordinieren deren Aktivitäten, um sicherzustellen, dass alle Initiativen auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, neue Kunden und Märkte zu identifizieren, Beziehungen zu strategischen Partnern aufzubauen und bestehende Partnerschaften zu pflegen. Sie entwickeln überzeugende Business Cases, präsentieren diese der Geschäftsleitung und begleiten die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und Finanzen zusammen, um sicherzustellen, dass neue Geschäftsmöglichkeiten effektiv genutzt werden. Sie berichten regelmäßig über Fortschritte, KPIs und ROI der Geschäftsentwicklungsmaßnahmen.
Diese Position erfordert eine unternehmerische Denkweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen und Wettbewerbsdynamiken. Wenn Sie eine proaktive Führungspersönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Chancen sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte
- Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
- Führung und Koordination des Business-Development-Teams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Erstellung und Präsentation von Business Cases
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
- Verfolgung und Reporting von KPIs und ROI
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking
- Vertragsverhandlungen mit Partnern und Kunden
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften
- Kenntnisse in Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Geschäftsentwicklung gesammelt?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation neuer Märkte vor?
- Wie führen Sie ein Team in einem dynamischen Umfeld?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Initiativen?
- Welche Branchenkontakte bringen Sie mit?
- Wie gehen Sie mit gescheiterten Partnerschaften um?
- Wie integrieren Sie Marktanalysen in Ihre Strategie?
- Wie priorisieren Sie Geschäftsmöglichkeiten?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
