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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter Geschäftsentwicklung, der unser Unternehmen dabei unterstützt, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu realisieren. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Expansion unseres Kundenstamms und zur Steigerung des Umsatzes. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Markttrends zu analysieren, Partnerschaften aufzubauen und innovative Lösungen zu fördern. Ihre Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kunden und Partnern zu pflegen, ist entscheidend für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Zudem leiten Sie ein Team von Business Development Managern und koordinieren deren Aktivitäten, um die Unternehmensziele effektiv zu erreichen. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Herangehensweise, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen und Wettbewerbsumfelder. Wenn Sie eine dynamische Führungspersönlichkeit sind, die Herausforderungen liebt und strategisch denkt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Markterweiterung
- Identifikation und Analyse neuer Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen
- Koordination und Führung des Business Development Teams
- Verhandlung von Verträgen und Partnerschaften
- Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung zur Erreichung der Unternehmensziele
- Überwachung von Umsatz- und Wachstumszielen
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerken
- Förderung innovativer Geschäftsideen und -modelle
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb
- Führungserfahrung und Teammanagement-Kompetenz
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Kenntnisse in CRM-Systemen und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Starkes Netzwerk in relevanten Branchen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten?
- Beschreiben Sie Ihre Erfahrung in der Führung eines Teams.
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungen um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Kundenbindung?
- Wie integrieren Sie Marktanalysen in Ihre Arbeit?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zu Höchstleistungen?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Geschäftsentwicklungsmaßnahmen?
