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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Leiter Geschäftsentwicklung, der unser Unternehmen durch strategische Planung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen voranbringt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, den Aufbau und die Pflege von Partnerschaften sowie die Entwicklung von Strategien zur Markterweiterung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln, die den Umsatz steigern und die Marktposition unseres Unternehmens stärken. Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Verhandlungsgeschick sind entscheidend, um langfristige Erfolge zu sichern. Zudem führen Sie ein Team von Business Development Managern und koordinieren deren Aktivitäten, um die Unternehmensziele effektiv zu erreichen. Wenn Sie eine proaktive Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Geschäftssinn sind und Freude daran haben, neue Märkte zu erschließen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Identifikation und Analyse neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Führung und Motivation des Business Development Teams
- Koordination mit Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung
- Verhandlung von Verträgen und Partnerschaften
- Überwachung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denken und analytische Kompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
- Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Kenntnisse der relevanten Branchenmärkte
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten?
- Beschreiben Sie Ihre Erfahrung in der Führung von Teams.
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungen um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Markterweiterung?
- Wie integrieren Sie Marktanalysen in Ihre Arbeit?
- Wie motivieren Sie Ihr Team zur Zielerreichung?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben?
- Wie gehen Sie mit Misserfolgen um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit internationalen Märkten?
