Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leiter Governance
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen erfahrenen Leiter Governance, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Governance-Richtlinien und Compliance-Programmen in unserem Unternehmen übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich daran beteiligt, sicherzustellen, dass alle Geschäftsprozesse den gesetzlichen und ethischen Standards entsprechen und die Unternehmensführung transparent und effektiv gestaltet wird. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu minimieren, und fördern eine Kultur der Integrität und Verantwortlichkeit. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden und unterstützen das Management bei der Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Ihre Aufgabe umfasst die Überwachung von internen Kontrollsystemen, die Durchführung von Schulungen und die Beratung des Vorstands in Governance-Fragen. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Herangehensweise, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Compliance und Unternehmensführung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Governance-Richtlinien
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Beratung des Managements in Compliance-Fragen
- Koordination von internen Audits und Kontrollen
- Schulung von Mitarbeitern zu Governance-Themen
- Kommunikation mit Aufsichtsbehörden
- Risikobewertung und -management
- Förderung einer Unternehmenskultur der Integrität
- Erstellung von Berichten für den Vorstand
- Überwachung von Compliance-Programmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Governance und Compliance
- Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz
- Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung von Governance-Richtlinien vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Compliance-Audits?
- Wie fördern Sie eine Kultur der Integrität im Unternehmen?
- Wie bleiben Sie über gesetzliche Änderungen informiert?
- Wie gehen Sie mit Interessenkonflikten um?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Risikominimierung?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Compliance-Themen an verschiedene Zielgruppen?
- Wie koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden?
