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Titel
Text copied to clipboard!Lohn- und Gehaltsabrechnungsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsabrechnungsleiter, der für die Verwaltung und Überwachung aller Aspekte der Gehaltsabrechnung verantwortlich ist. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass alle Gehaltsabrechnungen korrekt, pünktlich und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften durchgeführt werden. Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung und der Finanzabteilung zusammen, um eine reibungslose Abwicklung der Gehaltsabrechnung zu gewährleisten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Überprüfung und Genehmigung von Gehaltsabrechnungen, die Sicherstellung der Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften sowie die Bearbeitung von Gehaltsanpassungen und Sonderzahlungen. Sie sind auch für die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Bearbeitung von Anfragen zur Gehaltsabrechnung und die Implementierung neuer Systeme und Prozesse zur Effizienzsteigerung verantwortlich.
Ein erfolgreicher Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich der relevanten gesetzlichen Bestimmungen. Sie sollten über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten verfügen, um komplexe Gehaltsabrechnungsprobleme zu lösen, sowie über starke Kommunikationsfähigkeiten, um mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammenzuarbeiten.
Darüber hinaus sind Sie für die Schulung und Entwicklung des Gehaltsabrechnungsteams verantwortlich und stellen sicher, dass alle Teammitglieder über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Best Practices informiert sind. Sie arbeiten proaktiv an der Optimierung von Prozessen und der Implementierung neuer Technologien, um die Effizienz und Genauigkeit der Gehaltsabrechnung zu verbessern.
Wenn Sie eine detailorientierte, organisierte und lösungsorientierte Person mit Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Überwachung und Verwaltung der gesamten Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und gesetzlichen Vorschriften
- Bearbeitung von Gehaltsanpassungen, Boni und Sonderzahlungen
- Zusammenarbeit mit der Personal- und Finanzabteilung
- Schulung und Entwicklung des Gehaltsabrechnungsteams
- Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung
- Implementierung neuer Systeme und Technologien
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssoftware
- Ausgezeichnete analytische und organisatorische Fähigkeiten
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Systemimplementierung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung?
- Wie stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Vorschriften eingehalten werden?
- Welche Gehaltsabrechnungssoftware haben Sie bereits verwendet?
- Wie gehen Sie mit Fehlern in der Gehaltsabrechnung um?
- Haben Sie Erfahrung in der Führung eines Teams?
- Wie optimieren Sie Prozesse in der Gehaltsabrechnung?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Mitarbeiterdaten um?
- Welche Herausforderungen haben Sie in Ihrer bisherigen Rolle gemeistert?
