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Titel
Text copied to clipboard!Manager für Unternehmensangelegenheiten
Beschreibung
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Wir suchen einen Manager für Unternehmensangelegenheiten, der als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen fungiert und strategische Unternehmensziele unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination, Kommunikation und Umsetzung von unternehmensweiten Initiativen, die das Wachstum und die Effizienz des Unternehmens fördern. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Rechtswesen, der Kommunikation, dem Personalwesen und anderen Schlüsselbereichen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Unternehmensaktivitäten im Einklang mit den strategischen Zielen stehen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, interne Prozesse zu analysieren, Verbesserungsvorschläge zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten. Sie unterstützen bei der Entwicklung von Unternehmensrichtlinien, bereiten Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung vor und vertreten das Unternehmen bei externen Stakeholdern, wie Behörden, Partnern oder Verbänden. Darüber hinaus sind Sie für die Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards verantwortlich.
Ein erfolgreicher Manager für Unternehmensangelegenheiten verfügt über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren und verschiedene Interessen innerhalb des Unternehmens zu koordinieren. Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse im Bereich Unternehmensrecht und strategischer Planung sind von Vorteil.
Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, aktiv an der Weiterentwicklung eines Unternehmens mitzuwirken und einen direkten Einfluss auf dessen strategische Ausrichtung zu nehmen. Wenn Sie eine vielseitige, verantwortungsvolle Position mit Entwicklungspotenzial suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Koordination unternehmensweiter strategischer Projekte
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Analyse und Optimierung interner Prozesse
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Behörden und Partnern
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
- Unterstützung bei der strategischen Planung
- Berichtswesen und Dokumentation
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Business-Software
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Koordination von Unternehmensprojekten?
- Wie gehen Sie mit Interessenskonflikten zwischen Abteilungen um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem dynamischen Umfeld?
- Welche Software-Tools nutzen Sie zur Projektsteuerung?
- Wie gehen Sie mit vertraulichen Informationen um?
- Was motiviert Sie in einer strategischen Managementrolle?
- Wie würden Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten beschreiben?
